ＭＩＣ株式会社

開発エンジニア／上流工程（次世代リーダー候補）～直近売上3倍の成長・自己資本比率77％～

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当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けて、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い、事業成長を加速させる役割をお任せします。
そのほか、クライアントが持つ顧客課題に対して、個別のプロダクト開発なども行っていただきます。

■自社プロダクト「PromOS」とは：
クラウド型プラットフォームで、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現しています。
また、PromOSを通して手配する印刷や配送などはすべて社内で一気通貫で対応しており、システムを導入するだけでなく印刷や物流などフィジカル面との連携ができる点が特徴です。
これにより、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えています。また、配送サービスや実際の倉庫をPromOSを通じて連携させることで、販促物の店舗展開を簡潔に行うことができます。

■募集背景：
今回は案件拡大による追加・増員募集です。上流工程のなかで引っ張っていただけるような方をお待ちしています。
現在、当社では下流工程を担当するメンバーが多く、全員で力を合わせてシステム開発を行っています。ここから、もう一歩「挑戦」と「拡大」をしていくための心強い仲間を求めています。
当社開発チームはGRAN BLUEと呼ばれ、システム開発課では約20名の20代～30代メンバーが在籍しています。ゆくゆくは、1チーム5～6名のリーダーやマネジメントをお任せしていきます。

■案件例：
・自社プロダクト「PromOS」機能/仕様設計
・基幹システム（製造・物流・会計）の開発/運用保守
・利用クライアント合わせたシステムの開発/運用保守
・そのほか各種サブシステムの開発/運用保守

■主な業務内容：
・ドキュメントの作成（要件定義書、概要設計書など）
・チームマネジメント（リソース管理などのメンバーコントロール）
・プロジェクト管理（スケジュール管理、進捗管理）
・テスト設計
など、適性に合わせて業務内容をお任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の上流工程における実務経験２年以上
・開発における基礎知識（アジャイル、ウォーターフォールなど）

■歓迎条件：
・コミュニケーションスキル（社内外での調整や交渉経験）
・WEB開発言語/フレームワークを用いた実務経験（JavaScript、TypeScript、PHP、Pythonなどの何か1つでも言語経験があればOK）
・SaaSやWebサービスのプロダクト開発/運用経験
・何かしらのリーダー経験（仕事でのご経験や学生時代のご経験でも大歓迎）

＜勤務地詳細＞
ANNEX
住所：東京都新宿区西新宿5-4-17
勤務地最寄駅：都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9時～18時／10時～19時（休憩60分）
※毎週月曜日のみ8時30分始

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：～30,000円（支給条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜日本一勉強する会社を目指しています。充実した研修制度＞
社内教育機関（MICアカデミー）、外部研修、海外研修、オンライン英会話学習支援、資格取得支援制度…TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援　等

＜その他補足＞
■全社私服勤務OK
■社内bar、屋上BBQ場設置
■社内コミュニケーションの推進／クラブ活動／社員旅行
■特別手当、結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金 他
■引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）
■ママ社員サポート制度：
・産休、育休、介護休あり（産休・育休後復帰率100％）
・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間）
・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日）
・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間　※残業なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、ハッピーホリデー、サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）、シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進）