ＥＭＣ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

システム導入運用サポート（介護DXサービス導入支援）◆社会課題解決スタートアップ／在宅・フレックス

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★社会問題を民間企業の立場から解決に繋げていきたいという想いで、介護施設向けシステムと保育施設向けシステムを展開
★センサーとナースコールの統合により介護スタッフの業務負荷軽減を実現
★土日祝休・残業10時間程度・週1日リモート

■業務内容：
医療・介護向け見守り統合システム「OwlCare」の導入に関わる一連のディレクションをお任せいたします。
ナースコールやセンサー、カメラなどIoT機器の設置工事手配、工事当日の現場監督、現場スタッフに向けた運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら進めていきます。
これまで現場で蓄積したノウハウをマニュアルとして整備、現場スタッフへの導入研修などを行い、より効果的に使っていただけるようにサポートしていただきます。

■業務詳細：
「OwlCare」の導入・運用サポート（月に1度程度の国内出張があります）
◎導入サポート
・現地施設に訪問して事前調査
・導入計画、工事計画の作成及び調整
・工事業者の選定及び折衝
・工事の監督
◎運用サポート
・現場での導入準備・導入研修の調整・実施
・初期トラブルの問い合わせ対応、テクニカルサポート
・新機能について顧客へのアナウンス
◎各種在庫管理
・デバイスや部品の管理

■OwlCareについて：
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
◎様々なセンサー、ナースコールなどの機器が一体型になった製品のため、複数の機器を導入するよりもコストを抑えての導入が可能
◎人手不足の環境下におけるスタッフの業務負荷を、OwlCareを用いた域内複数施設でのシェアードセンター化により大幅に削減可能
◎統合的に取得・収集されたデータを活用した質の高いケアの実現、さらには病気の早期発見・予防策へのアプローチも

■同社について：
IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題解決に挑むヘルスTech企業です。
エイジテック2021アワードで優良賞を受賞し、各所から期待を寄せられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワーク、カメラ等における設置工事の経験
・導入等のプロジェクトマネジメント経験（規模、年数は問わない）
・ベンダーコントロールの経験（規模、年数は問わない）

■歓迎スキル、経験 ：
・第二種電気工事士資格（※資格取得補助あります）
・iOS、Windows、Linux いずれかの利用経験
・Wi-Fiネットワーク構築、導入、管理、運用経験
・介護業界の経験、知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与（Mac、Windows）
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。