トヨタコネクティッド株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ／シニアエキスパート）◆フレックス／大手グループ企業

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～カスタマーインへの限りのない挑戦…まだ世の中にないサービスや事業を生み出す／2000年創業、トヨタ・Microsoft・Salesforceの共同出資会社～

■部署について：
技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。
・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間／365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進

■業務内容：
シニアプロジェクトマネージャーの方には、複数プロジェクトの統括管理、チームマネジメント、組織横断的な課題解決、戦略立案・実行を担当頂きます。プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、組織全体のプロジェクト品質向上とメンバー育成を推進して頂きます。

■影響力・やりがい：
・未来のモビリティプラットフォームを創る開発プロジェクトの実行に携わることができます。
・組織横断的なプロジェクトを統括し、会社全体の技術戦略に影響を与えることができます。
・世界で利用されるシステムの開発責任者として、グローバルな影響力を発揮できます。
・経営陣との直接的な連携により、事業の方向性を決定する重要な役割を担えます。
・大規模プロジェクトの責任者として、数十名規模のチームを率いることができます。

■成長・キャリアについて：
・技術・ビジネス・マネジメント全領域での経験を積むことができます。
・次世代リーダーの育成責任者として、組織開発・人材育成のスキルを磨けます。
・さらに上位ポジションへのキャリアパスがあります。

■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します
・スクラム等アジャイル開発手法の実践的な知識と経験
・ウォーターフォール開発からアジャイル開発（スクラム等）への移行を主導した経験
・自動車（車内のシステム）もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の豊富な経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の豊富な経験
・24x7の無停止のシステムの責任者としての経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語を用いたプログラミング経験5年以上
・ウォーターフォール開発手法に関する知識と経験
・プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験5年以上
・チームマネジメント経験3年以上
・ステークホルダーマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・課題管理、リスク管理の知識と実践経験
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理経験
・工程管理、工数管理、タスク管理スキル
・予算管理、収益管理経験

＜勤務地詳細＞
TOKYO GLIP
住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク／テレワーク制度あり／自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：18.25時間／月（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月
住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等、

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択的福利厚生）
■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種
■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能
■直営保養施設の利用が可能
■研修プログラム：メンタルヘルスやセルフケアに関する研修
■各種イベントチケットの提供
■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇