EMC Healthcare株式会社
法人・自治体向け営業(カメラ型睡眠見守りカメラ)◇残業10h/週1リモート・フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★睡眠事故防止・保育士の業務負荷削減を目的とした見守りカメラシステム
★社会問題を民間企業の立場から解決に繋げていきたいという想いで、介護施設向けシステムと保育施設向けシステムを展開
★土日祝休・残業10時間程度・週1日リモート
■業務内容:
睡眠事故防止・保育士の業務負荷削減を目的とした見守りカメラシステム「ベビモニ」を広めていただくため、全国の法人・自治体に対しての営業活動をお任せいたします。
販売戦略立案~導入まで一気通貫で顧客との関係性構築を行っていただきます。
■業務詳細:
・各種DM・サイト・紹介など様々な経路からのインバウンドを最大化するための戦略の立案・実施
・大手法人や自治体に対しての新規アプローチ
・インバウンド顧客に対する提案活動
・契約~導入までのサポート
・顧客管理の仕組み検討
■組織構成:
ベビモニチームは事業部長:1名、営業・マーケ:2名、エンジニア:2名が在籍
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
主に保育園において天井カメラを設置することで1台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて「優秀賞」受賞
■同社のカルチャー
現在20名ほどの組織のうち、外国人比率約3割(日本語を中心に使用、英語が苦手な方もご安心ください)、パパママ比率約5割、20~50代が幅広く活躍しています。
自分の役割をそれぞれがプロフェッショナルとして裁量を持って取り組んでいただける環境、知的好奇心のあるメンバーが多いチームで、特にエンジニアメンバーは自主的に勉強会を行ったりしています。
■求める人物
・Mission/Vision/Valueに共感でき、特にValueについて体現できる方
・対顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること
・積極的かつ柔軟にチャレンジできる志向性
・誠実に業務を遂行する責任感、主体性をお持ちの方
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業、プリセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどのご経験
・業務において仕組みづくりや提案などご自身で手法を考え実行まで行った経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・中小企業、自治体、代理店向けの営業経験
・情報システム、ネットワークシステムの導入経験
・自治体や企業とのアライアンス、協業案件獲得経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10 ACN御茶ノ水ビル6F
勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の諸条件変更無
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
<月額>
416,666円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可
■服装自由
■副業可
■デバイス貸与(Mac、Windows)
■オフィス無料ドリンク
■就業時間の通院可
■企業主導型ベビーシッター割引券
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
産前産後・育児休業、介護休業
※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。
会社概要
- 事業概要
ヘルステックスタートアップとして医療・保育・介護業界の業務負荷削減を目的とした社会意義のあるサービス開発を行っています。AI・IoTなどの最新技術を活かし、デバイス・ソフトウェア・インフラと一気通貫で自社開発できることを強みとしています。
■Mission:情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする
■Vision:医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を
■Value:
・Customer Centric
・Think Beyond
・Move Forward
・Stay Curious
■Culture
約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。
【プロダクト】
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞
■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」
《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》
睡眠時の安全対策として、天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。
さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。
◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F- 設立
- 2017年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.