大日精化工業株式会社
【千葉・佐倉市】工場設備の保守メンテナンス◇夜間呼び出しなし/残業10~20h/働きやすさ抜群!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場化学メーカーの子会社/日勤・土日休(休日出勤は月0~1日のみ)/年休125日】
■概要
ウレタン樹脂・接着剤・コーティング剤等の製造販売を担っている、浮間合成株式会社(大日精化工業の100%子会社)へ出向いただき、事業所内の各設備の保守メンテナンスをお任せします。
■職務内容詳細
1)設備点検業務(日常点検業務/定期点検業務)
点検リストに沿って、工場の設備に異常がないかチェックし記録します。機械の小さな変化に気づき、大きなトラブルを未然に防ぐ大切な仕事です。
2)設備保守業務
製造スタッフからの依頼に基づき、手工具・電動工具を使用して、各種設備の修理や改善を行います。
3) 外部専門業者と協力して進める、設備工事の管理
設備の入替えなど、外部専門業者と協力して進めるため工事の窓口として施工管理を行います。
4) その他
・点検結果の入力など、簡単なPCでの事務作業があります。
・休日(土日及び弊社所定休日)に工事を実施する場合、ご対応いただく場合があります。※詳細は勤務時間の項目を参照
・作業内容に応じて資格取得が必要となるケースがあります。
※業務に必要な資格は、入社後に取得のためにサポートいたします。
■組織構成
工務部11名(設計課:4名/ 保全課:7名※中途入社者5名)
中途入社者の前職は航空関連の整備士や保全エンジニアを行っていた方がおり、皆さん中途入社後の勤続年数10年以上で働きやすさに好評があります!
■働き方:
・日勤となり、稼働日上年休125日、通常は土日休みですが月0~1回ほど土日出勤がございます。※土日出勤の場合は、振替休日の取得もしくは別途割増賃金を支給いたします。
・残業10~20H程で原則転勤はございません。
・通勤用バスあり、自家用車通勤可能
・社員食堂あり(朝、昼、晩利用可能)
・一定の給与額以下、かつ27歳未満であれば社員寮への入寮可能(応相談)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
工具を実務で扱ってきた経験がある方(職業例:自動車整備士・サービスエンジニア・セールスエンジニアなど)
■歓迎要件
工場での機械・設備の保守メンテナンス業務の経験がある方
電気工事に関する知識・ご経験
勤務地
浮間合成 佐倉製造事業所
住所:千葉県佐倉市太田2087-4
勤務地最寄駅:JR総武本線/佐倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
(勤務地限定社員にならない場合に)当社グループ全体の考え方として、転勤の可能性ありだが、配属予定先では基本なし。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属予定先は月10~20時間程度。(当社グループ全体で月10時間程度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月
モデル年収:
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:規程有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金、ただし契約社員は対象外
退職金制度:ただし契約社員は退職金制度の対象外
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
<その他補足>
・社員食堂あり
・一定の給与額以下、かつ、27歳未満であれば社員寮への入寮可能(応相談)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇※有給休暇は初年度は出社月により5~15日、以後は勤続年数・出勤率により最高付与日数20日
※月0~1日ほど休日勤務あり、その際は振替休日取得もしくは別途割増賃金を支給
会社概要
- 事業概要
■事業内容
無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売
■ビジョン
当社グループの強みである技術力を活かし、ニッチマーケットを通した社会貢献を続けるとともに、サステナブル社会の実現を新たな価値創造の機会と位置づけ、企業価値の向上を目指します。また、「技術主導」「ESG重視」「海外事業の拡大」を基本戦略の3本柱に据え、資本効率を重視した経営により、中長期の基本戦略として示した利益目標の実現を目指します。
【技術主導】当社グループが保有する3つのコア技術を深化させ、継続的に取り組んできた「モビリティ」「パッケージング」領域・市場と、新たに取り組む「IT・エレクトロニクス 機能性材料」「ライフサイエンス・パーソナルケア」領域・市場を開発対象の中心に据え、資金と人財を積極的に投入し、技術主導による競争優位性の確保を目的とした「技術オリエンテッド」体制の構築を目指します。
【ESG重視】ESGへの取り組みは、当社グループを取り巻くサプライチェーン全体の重要な課題として認識し、原材料調達段階から製品が廃棄される段階までを含めたライフサイクル全体において、ESG貢献製品の開発・ 売上促進、気候変動への取り組み、資源循環促進、ステークホルダーを通じた社会貢献の一層の促進、及びコーポレート・ガバナンスの強化への一層の取り組みを実施します。
【海外事業の拡大】当社グループの収益、成長の源泉は、国内・海外双方に存在し、GDP高伸長国での事業展開をバランスよく事業育成していく必要があるとの認識のもとに「地産地消」の推進を続けます。また、成長市場をターゲットに、新たな製品の現地生産による市場参入を検討し、これらを目途とした海外拠点の拡充を図ります。- 所在地
〒103-8383
東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6 大日精化工業別館ビル- 設立
- 1939年12月
- 従業員数
- 3,594名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,039百万円
- 売上高
124,760百万円
- 経常利益
- 7,764百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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