パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【大阪/実務未経験歓迎】自社内開発・ソフト開発◆AI/アルゴリズム/組込/モデルベース等お任せ◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます!最先端の技術やプロジェクトに携われる◎>
◆入社後3ヵ月間は部門オリジナルソフト研修を実施!※四半期毎に開催
◆プロジェクトも働き方も多種多様な環境
◆各エンジニアが自身の目標に向かって成長している職場です!
■業務概要
主に車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、社内での請負開発に携わっていただきます。
<開発例>
〇ICT
・自動車向けメンテナンスツール
・半導体検査装置ソフト
・ビッグデータ収集
・機器連携
〇組み込み、モデルベース
・自動運転のシステム制御
・医療系ロボット、医療情報アプリ開発
・重工業向け建機制御コントローラー開発
【部門概要】
当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。
AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。
今回はポテンシャル採用のため、理系出身(電気、電子、物理、数理分野を学ばれてきた方)であれば、実務未経験でもチャレンジ可能です!
■当社の魅力:
◎エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業!
創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
◎生涯エンジニアを実現するための人材育成
同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須スキル>
・理系学部、もしくは経済学部出身
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません
<歓迎スキル>
・電気、電子、物理、数学分野における専門知識
・モノづくりやITに関する興味、意欲
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務地は希望を考慮し決定いたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※就業時間およびフレックスタイム制については就業先に準ずる。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~436,000円
<月給>
242,000円~436,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業手当、交通費等は別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収
年収430万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収485万円/ 30歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収630万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後2~6ヵ月間は部門オリジナルソフト研修
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■エリア外転勤/支度料・赴任手当あり
■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可)
会社概要
- 事業概要
■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。- 所在地
〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 1,998名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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