株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【東京＊リモート有】自社のWebマーケター（戦略企画～実行）◆ヘルスケア・toB領域◆プライム上場G

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2024年に新設し急成長しているヘルスケア事業部で、toB（法人）向けWebマーケターを募集します。
今回は、より多くの企業様に質の高いサービスを届けるため、Web集客体制を1名体制から2名体制へと強化するための増員です。
この成長を共に加速させていくコアメンバーとして、現担当と共に盛り上げていただける方を探しています！

【お任せする業務】
今回ジョインいただく方には、Webマーケターとして集客戦略の立案から推進までを担っていただきます。
まずはWeb広告運用からスタートし、次のフェーズとして多様なチャネルを活用した集客戦略全体を牽引していただくことを期待しています。

★具体的に…
■Web広告戦略の立案・推進（代理店ディレクション含む）
■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
■リード獲得に向けたその他チャネルの企画・運用
→新たな集客チャネルのご提案・導入を歓迎します。(例)SEO、メルマガ、LINEなど　

まずはWeb広告運用をメインでお任せしますが、次フェーズとして現担当者と共にリード獲得～ナーチャリングの最大化に向けて最適なWeb集客チャネルを開拓・推進いただきます。

【業務の魅力】
■事業会社ならではの高い裁量と幅広いキャリアパス:
事業会社のWebマーケターとして、Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です！

■ヘルスケアならではの大きな社会貢献性:
企業の健康経営の推進は、働く人々の健康と企業の生産性向上に直結し、社会全体にポジティブな変化をもたらすことができます。自身のマーケティング施策の先に、働く人々の心身の健康と社会全体の活性化がある、貢献性の高い仕事です。

【事業部について】
ヘルスケア事業部は、産業医をお探しの企業様を中心に、企業ごとの課題に合わせた最適な産業保健活動をオーダーメイドで提供しています。
健康経営の重要性が高まる現代において、当事業は社会貢献性の高い分野で急成長を遂げており、サービスラインナップの拡充に伴い売上・社員数ともに拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
Web広告運用のご経験
→代理店・制作会社・事業会社いずれの出身も歓迎です。

■歓迎条件：
・toBマーケティング経験
・SEOやコンテンツマーケティングに関する基礎知識

【企業データ】
・離職率5.0%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
・ショートワーキングデー有（1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨）
・在宅勤務あり（～2日）
・有給取得率75.7％
※数字は2024年度実績

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー 8階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

＜その他補足＞
・ショートワーキングデー有（1日の労働時間8時間以下の日を月2～4回取得推奨）
・退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度（産休育休取得者：13人／2024年度に取得した人数）、自己啓発補助費、資格取得奨励金、オフィスおかん等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり／初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など