株式会社インフォマティクス

【なんば駅／在宅週4可】バックエンドエンジニア〈自社開発／新規GISプロダクト〉■Node.js

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～オリックスグループの安定基盤／新規事業であるXR領域のフロントエンドエンジニア募集（自社開発）／フレックス＆在宅週3程度可能で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程～

■概要：
・オリックスグループ＆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規GISプロダクトの【バックエンドエンジニア】を求めております。
※当社は、自社GIS製品を通じて、官公庁・自治体・社会インフラ企業など幅広いお客様にソリューションを提供しています。

■業務内容：
・自社新規GISプロダクトのバックエンド開発
・自社GIS製品を用いたシステム開発の支援

【開発環境】
・OS：Linux（WSL上にインストール）
・言語：Node.js, TypeScript, SQL
・フレームワーク：Express
・ライブラリ：React
・DB：PostgreSQL, SQLite等
・サーバ：AWS（Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito）, 一部オンプレミスやAzureあり
・エディタ：Visual Studio Code
・その他：Github Copilot, Terraform, OpenAPI

■製品例：
『GeoConic（ジオコニック）』『GeoCloud（ジオクラウド）』（国内ライセンス数10,000超）
※業務アプリケーションの構築を支援するGIS（地理情報システム）
『SIS（エスアイエス）』（国内ライセンス数34,000超）
※地図の作成・編集、分析・解析、地図データ管理、アプリケーション開発を可能にさせるGIS（地理情報システム）

■組織構成：
・マネージャー1名、メンバー9名、他BP数名

■当社の魅力
・オリックス100％出資／会社設立以来42期以上連続で黒字経営！
・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有
・自由で風通しが良く、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境！
・社員の約70％は技術職で、テクノロジードリブンで、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Node.jsでのバックエンド開発経験
・Web APIの設計・開発経験
・DBの構築経験・SQLを用いた開発経験

■歓迎条件：
・AWSやAzure等のクラウドインフラ構築経験
・TypeScriptでのアプリケーションの開発経験
・Reactを用いたシステム開発経験
・AWS等のクラウドベンダー資格保有

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号　 パークスタワー17F
勤務地最寄駅：各線／なんば駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※最寄り駅：なんば駅（南海、地下鉄、近鉄）より徒歩3分
※週1日以上の出勤での在宅勤務が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間／日■月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで支給
家族手当：配偶者13,000円+子供一人あたり5,000円
住宅手当：一律月30,000円支給（無期正社員）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメイン
■新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTトレーニング、社内成果発表会

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■資格手当
■産休・育休制度
■フリーアドレス
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟（TJKによる直営施設利用可能）
■私服勤務可
■スポーツクラブ・同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有
■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等