掲載予定期間:2025/8/7(木)~2025/11/5(水)更新日:2025/8/7(木)

東海ソフト株式会社

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【名古屋】PM/PL<物流システム・FAシステム等開発>◇製造×ITに強みをもつSIer/福利厚生◎

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】PM/PL<物流システム・FAシステム等開発>◇製造×ITに強みをもつSIer/福利厚生◎

■案件概要:
複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。

■業務内容:
【案件】
MES、物流システム、FAシステム
【詳細】
PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応
【手法】
ウォーターフォール開発

■案件規模:
最大:50人、3年、5億規模
最小:2~3人、数か月、数百万規模

■ポジションの魅力:
・責任ある立場でのやりがい
・プロジェクトマネージャ経験が出来る

■キャリアパス:
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢

■部内の雰囲気:
残業は平均20時間程度
水曜日はノー残業デーを推進
雰囲気は若くて活気がある

■部内のサポート体制:
課長のサポート

■働き方:
◇自社勤務
◇リモート:社内開発の場合、週2回程度

■当社の特徴:
◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。
◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトリーダー経験
・要件定義~システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験。金額交渉経験。
・トラブルにおける顧客交渉経験

■歓迎条件:
・現場実践経験があるPM歓迎。
・お客様との直接のやり取りにストレスを感じない方(トラブル案件における牽引/責任者経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤の可能性はほぼありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):331,491円~552,486円

<月給>
331,491円~552,486円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績6.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当:持ち家は月1万2千円、賃貸は月3万5千~4万5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助(資格取得費用の補助)資格取得の際は資格手当あり

<その他補足>
■出張手当
■地域手当(支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く)
■資格手当(資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)

会社概要

事業概要

【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】
■キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。
■事業内容:
・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係)
・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション
■2024年5月現在のデータ
・平均勤続年数:11.9年/・年休取得日数/年休消化率:13日/年休消化率75.0%/・前年度の育休対象者 女4名/男15名/・前年度の育休取得者 女4名/男4名
・役員及び管理的地位にある者の女性の割合:2.0%(50名中1名)/・離職率:通年5.91%(定年退職者を除く)、入社3年目まで7.5%(120名中9名)
■過去3年の新卒採用者数および離職者数:
2024年 43名(男34名/女9名) うち過去3年間の離職者0名/2023年 35名(男24名/女11名) うち過去3年間の離職者数0名
2022年 37名(男27名/女10名) うち過去3年間の離職者数1名

所在地

〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武2-16-1

設立
1970年5月
従業員数
565名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
826百万円
売上高

8,738百万円

平均年齢
36.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013264924

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