株式会社 ベネッセコーポレーション

法務担当 ◆法務のゼネラリストを目指せる環境／柔軟な働き方／事業変革フェーズを経験できる

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◇◆在宅勤務可/出社週2日程/所定労働7時間/フルフレックス/事業変革フェーズを経験できる◆◇
◆ベネッセグループの事業拡大・強化に伴い、増員募集
◆段階を踏んで幅広い法務の業務経験を積むことができる環境

■業務内容
・一般法務（法務相談、契約審査、新規事業支援等）
・訴訟、トラブル対応
・コンプライアンス体制の構築、運用支援
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・M&A支援
・商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　等

ベネッセグループは教育、介護、生活、語学分野等に幅広く事業を展開し、現在、国内外での既存事業領域の拡大や新規事業の創出に注力しており、事業支援法務として事業の成長を支えるうえで必要となる広範かつ適切なリスクコントロールが急務となっており、それらの事業を支える法務体制の強化を図りたいと考えています。
ご入社後には、ベネッセグループの法務部門で幅広い業務経験を積んでいただき、中長期的な視点で将来の法務部門のリーダーになっていただくことを期待しております。

まずは各事業を支援する法務担当として、法務相談・契約書作成（レビュー・ドラフト）、紛争処理、コンプライアンス推進、事業成長に向けた法務視点からのビジネススキーム構築・新規事業対応・M&A/アライアンス等、各種業務を担当していただきます。

※主なキャリアパス：全社のリスクマネジメント/グループガバナンス体制を構築する法務部門や、国内外の多様なグループ事業会社法務部門への出向等のローテーションもご経験とご志向を考慮したうえでキャリアパスを構築していただける環境を整えております。

■法務部門について
事業会社への出向者を含め25名弱という規模です。中途割合が多く、多様な経歴を持ったメンバーが活躍しています。中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています。また、比較的若手社員が多く、若手社員への指導的役割を果たす人材の必要性が高い現状となっています。（https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/people/10/index.html）

■働き方
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリット勤務を導入しており、出社日は週2日程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験(契約関連や訴訟関連の対応経験)を有する方

＜勤務地詳細＞
東京本部　
住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には国内外含む異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間※残業時間：月平均40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：・カフェテリアプラン
・ベネッセグループ健康保険組合
・グループ割引各種
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度　等
■各種教育研修制度：能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修　等

＜その他補足＞
ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、異動希望申告制度、育児休職制度、育児時短制度、赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リスキル休暇など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）、夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、ベネッセ休暇、リスキル休暇など
※休日出社は振替休日を取得