掲載予定期間:2025/8/18(月)~2025/11/9(日)更新日:2025/8/18(月)

株式会社ソミック石川

【静岡/磐田】法務(グローバル案件)◆100年続く自動車部品メーカー◆英語力活かして働ける

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡/磐田】法務(グローバル案件)◆100年続く自動車部品メーカー◆英語力活かして働ける

~週2残宅勤務可能/100年続く自動車部品メーカー/世界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー/英語力活かして働ける~

■募集背景:
当社は浜松の小さな鍛冶屋から始まり、100年以上の歴史を持ち、自動車部品では国内外で需要があるリーディングカンパニーです。
昨今の外部環境の変化に対応するため、組織体制を大きく変え、持続可能な経営環境を確立するための変革を推進しています
。既存事業でキャッシュを作り、新規事業に還流する「二刀流戦略」で、2035年までに売上3200億円を目指しています。その一環として、海外案件が増加しており、グローバル法務部での対応力を強化するため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容:
◇英文契約書に関連する業務
(書面審査だけではなく、締結部署へのヒアリング、関連する法令の調査や弁護士との会話等を含む)
◇法令、コンプライアンス、及び機密管理に関連する業務
(調査、社内教育啓蒙活動、及びそれらの資料作成等)

※契約書の作成やレビューなどの業務から、社内からの相談対応、また社内向けのコンプライアンス研修、外部の弁護士とのやり取りなど、幅広い経験が積めます。また将来的にM&A業務など商事法務に関わる可能性もございますのでキャリアアップに適した環境をご提供いたします。

■組織構成:
・グローバル法務部(13名)に配属予定です。
└法務グループ5名・知財グループ6名
└年齢層:20代~40代

■働く魅力:
・社風・裁量などにより、自身の役割を超え、全体を見渡して業務に取り組めます。
・広い領域に携わることができ、スキルアップが望めます。
・リモートワーク/フレックスタイム制度/週休3日制などの制度があり、柔軟な働き方が可能です。各々のライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を調整できます。
※現在グローバル法務部では、週2回程在宅勤務を推奨しています。
└各々の生活スタイルに合わせて、リモート・時短勤務等、柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~幅広い世代活躍中です~
■必須条件:
・学士(法学)以上の学位を取得されている方
もしくは、法律に関する学習経験者である方(ex.法曹資格チャレンジ経験を持つ等)
・英語スキル(目安:TOEIC(R)テスト(R)700点以上)

■歓迎条件:
・英文の契約書に関する業務の経験
・貿易や輸出入に関連する資格またはその業務経験
・法曹系資格またはそのチャレンジ経験
・法務業務を推進するにあたり必要なコミュニケーション能力を保有している方


<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
【必須】英語スキル(目安:TOEIC(R)700点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
古川工場
住所:静岡県浜松市中央区古川町500
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※現在グローバル法務部では、週2回程在宅勤務を推奨しています。
└各々の生活スタイルに合わせて、リモート・時短勤務等、柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~353,000円

<月給>
229,000円~353,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)計4.85ヶ月※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万円)
家族手当:会社規定に基づき支給(18,500円~)
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※業務については、OJTを中心に行います。
■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修(英・仏・中・他)など

<その他補足>
●制服支給
●社員食堂
●レジャー車貸出
●永年勤続旅行制度
●貸付金制度
●ライフプラン支援制度
●住宅ローン補給金制度
●職場でのレクリエーション補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度
年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1) 重要保安部品であるボールジョイントの開発・設計・製造・販売
(2) ダンパーの開発・設計・製造・販売
■特徴:
・1916年に創業し、創業100周年を超えました。「夢をかなえる会社」として、国内だけでなく、海外事業も拡大している企業です。
・1937年にトヨタ自動車の協力工場となり、自動車部品の製造を開始して以来、15万キロ走っても、ガタがこない耐久性と、正確性を実現しています。
・主要製品の「ボールジョイント」とは、その名の通り、ボール型のジョイントです。自動車のフロント・サスペンションは、主にタイヤが上下に動き衝撃吸収と左右への舵取りの役目をしています。そのサスペンション機構がスムーズに上下左右に動く様に、人間の関節と同じ役目をしているのがボール・ジョイントです。自動車を製造する際には欠かせない部品であり、現在、日本車のボールジョイントの半数以上はソミック石川の製品です。
・また、世界各国のニーズに対応するため、6ヶ国9工場の海外拠点によるグローバル供給体制を実現しています。
(アメリカ・中国・インド・インドネシア・タイ・フランス)
・ボールジョイントを中心とした自動車足廻部品は、国土交通省からも人命に関わる重要保安部品の指定を受けております。ブレーキなどと同じく、その部品に欠陥があると、死亡事故や大事故につながる可能性があるといった保安部品です。その為に、大変厳しい品質保証や工程管理のもとで、製造を行っております。
そのため、同社の高品質な製品が国内外で評価され、安定した成長を遂げています。
・ダンパー事業は2000年にはじまりました。ダンパーとは急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品です。同社は研究・開発を繰り返し、ダンパーに加わる力や重さの変化にほとんど影響されず、シートを一定の速度で動作させることができるダンバーの開発、世界初となる樹脂製のダンパーの開発に成功しました。ダンパー事業はボールジョイントに次ぐ第二の柱となっております。
■組織風土:
新旧が一緒になって、チーム一体となって仕事を進めていく風土があります。
ハイテク化が進む中、会社の雰囲気も、昔の町工場らしい部分が随所に残っているのが特徴です。

所在地

〒130-0004
東京都墨田区本所1-34-6

設立
1916年5月
従業員数
1,805名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

64,700百万円

平均年齢
39.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013268866

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