株式会社イエソド

【港区・週4日在宅可】サーバーサイドエンジニア/自社SaaSサービス開発

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＼エンタープライズの人事・IT部門向け「SaaS統制プラットフォーム」を展開◆少数精鋭で裁量権◎◆在宅週4日・残業月20H程／

「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに掲げる当社において、自社プロダクトである SaaSシステムの開発を担うエンジニアを募集しています。

■業務概要：
スクラムチームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。

■業務の特徴：
エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わる全ての活動が含まれます。
専門のフロントエンドエンジニアも採用予定ですが、必要に応じてフロントエンドの実装もしていただきます。

■開発環境：
・フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vue.js（2.X）、Vuex、Storybook
・バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express
・データベース：PostgreSQL（Cloud SQL）
・インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
・IaC：kustomize、Helm
・バージョン管理：GitHub
・タスク管理：JIRA
・CI／CD：CloudBuild、Argo CD
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather

■はたらき方：
フルフレックス/リモート勤務OK(週1出社)

■当社について：
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス『YESOD』の企画・開発・販売を行っています。
近年、DXやリモートワークが進む中、業務システムの「所有（パッケージ）」から「利用（SaaS）」への移行は不可逆な流れです。
そのような中で管理すべきアカウント・権限が増え続ける中、IT部門は様々な課題を抱えています。
当社では、デジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティを一気通貫して整えられるサービスを開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリをチームで開発した経験がある方
・Java、Scala、Kotlinいずれかの経験3年以上

■歓迎条件：
・開発チームのリーダー経験（規模不問）
・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している方
・TypeScriptで開発ができる方
・Vue.js、React、Angularいずれかの開発ができる方
・テーブル設計経験
・インフラを含むアーキテクチャ設計経験
・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間／日※時差出勤が個人の裁量で可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇内容に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度
技術書籍購入/有料勉強会・カンファレンスの参加費用を支援

＜その他補足＞
■副業可（要申請）
■社内カフェ有（無料利用）
■社内イベント有（懇親会・合宿・初詣）
■リフレッシュ休暇（年2回、連続5日間 年次有給休暇とは別に付与）
■コミニュケーション活性化支援制度
■学習支援制度
■ストックオプション制度（検討中）
■全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与／サポートブラウザはChromeのみのため最新機能使用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇
■年次有給休暇（入社日に付与）