ヘルスケアアクセラレーター株式会社

事務職員（給与・労務担当）

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■業務概要：
グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。

■業務内容詳細：
◇タイムカード・勤怠データの集計業務
◇給与・賞与計算および関連資料の作成
◇社会保険・労働保険に関する手続き（算定基礎届、月額変更届、年度更新 等）
◇入退社に伴う各種保険手続き、雇用契約関連の書類作成
◇社会保険労務士との連携・提出書類の取りまとめ
◇グループ法人への労務関連問い合わせ対応・書類管理
◇その他、労務・総務に関するバックオフィス業務全般

■当社について：
医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。
だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。
元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その1つが「共同購買」です。
当社は企業発の医療法人グループであり、自社で共同購買事業（卸売の機能）を持つことで、医療機関と医療従事者のために適正な購買に努めています。
医療法人もディーラーも再編統合が進む今後の医療業界では、医療法人グループが自社の共同購買事業を持つことが必要になると考えております。
医療機器・医療材料の卸売業界においても、再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほどに競争原理が働きにくくなることが想定されます。
医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、例えば地域で相見積もりを取ることが難しくなります。
経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループにも仕組みと工夫が必要な時代になりました。医療法人グループが共同購買・卸売の機能を持ち、メーカーと直接取引をする時代になると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険・労働保険関連の実務経験（2年以上）
・給与計算業務の実務経験（企業または社労士事務所問わず）
・Excel、Wordの基本操作スキル（関数、差込印刷など）
・複数の業務を並行して管理するマルチタスク能力
・社外（社労士・グループ各社）とのやり取りに支障のないコミュニケーション力

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区港南1-9-36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務によって出勤するオフィスが異なるため、どちらのオフィスにも出勤していただきます。
※業務習得までは週5日でオフィスに出勤、その後、週2日～3日はリモートワーク可能の予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務は相談可能（9時～17時等）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・DC制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日程度
年末年始休暇（法定通り）／リフレッシュ休暇（年度3日間）