ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社
【東京】社内SE◆リーダー候補◆東証スタンダード上場／三菱電機グループ／残業10H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇社内SEを募集／東証スタンダード上場／安定性抜群／顧客のニーズを叶える技術力（特許取得済み）と多様なラインナップを合わせ持つ開発型エンジニアリング企業／残業月10H程度◇◆
■ミッション：
2024年に三菱電機の子会社となったことで、まずはグループのガイドラインに基づく適切なシステム運用を進めてまいります。
また、従業員が働きやすい職場づくりのために、業務や環境の改善にも取り組んでいただきます。こうした、安定運用と改善の両面を牽引していただくことを期待しています。
■業務詳細：
〈入社後すぐにお任せする業務〉
（1）ィンフラ構築・運用・保守
（インフラ環境：Cisco、FortiGate、aruba）
（2）サポート・ヘルプデスク
（3）アプリケーション開発
近年は特に、FileMaker や Power Platform を利用したノーコード・ローコード開発が主流となっていま
す。
〈ゆくゆくお任せする業務〉
・要件定義・外部設計・ベンダーコントロール
内製出来ないシステムの開発は外部ベンダーに業務委託しており、そのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・生産・販売管理システムを含むアプリケーションの構築・運用保守
└Custom AP Builderを使用した新機能の開発、運用サポート等
・IT戦略・システム企画
・内部監査、IT統制、J-SOX対応
・海外子会社管理 等
■組織構成：
総務部の情報システム課に配属。部長は副社長が兼任し、総務課3名(40代・30代・20代)・情報システム課1名(40代)です。既存社員のOJTでまずは業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■働く環境：
・残業月平均10時間程度／服装自由と柔軟な働き方が可能
パブリッククラウド、仮想化アプライアンス、サーバー、ストレージ、ルーター、無線APなどメンテナンス対象となるインフラは多岐に渡るものの、すべて安定稼働しており、トラブルが無い限りは作業を必要としません。
※休日出勤：基本的無だが、メンテナンス作業が休日になる場合がございます。（多くても年に2回程度）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サポート・ヘルプデスク、インフラ構築・運用保守、アプリケーション開発3年以上
情報システム部門のマネジメント経験3年以上
■歓迎要件：
・販売管理システムの知識
・SFA/CRMシステムの知識
・周辺機器に関する基本的な知識
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー20F
勤務地最寄駅：大門・浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤導入■月残業10時間程度■17時半～18時に退社した際は18時迄のみなし勤務となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
本社にて３ヵ月程度のOJTを行います。
当社が必要と判断した場合に入社日から6ヵ月に延長する場合があります。
給与
520万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円
＜月給＞
330,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与：月給制（当月末締め当月25日支給。残業代・勤怠控除等に関しては前月末締め当月25日支給）
■賞与：年2回（夏・冬・決算賞与）
■昇給：年1回4月（本人の業務評価及び当社の業績による）
■残業代別途支給、分単位支給となります。
※年齢・経験を考慮した上で当社規程により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関わる書籍購入支援、セミナー参加費補助
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、、ベネフィットワン加入（試用期間終了後）、職場積立NISA、カフェテリア、ボスマート、オフィスグリコ、職場復帰プログラム、慶弔見舞金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合
【特別休暇】リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇
【手当】出張手当、役職手当 等
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇等
※休暇補足は「福利厚生欄」に記載
※有給休暇：入社時即日付与（付与日数は入社月により変動）
入社後の次年度初に12日追加付与/最高付与日数20日
会社概要
- 事業概要
＜三菱電機グループ／工場の自動化・機械化で、幅広い業界のモノづくりを支えるエキスパート企業＞
■企業概要：「画像処理検査装置」の製造販売を行っています。画像処理検査装置とは、製品製造の過程で「不良品かどうか」を判定するシステムのことです。
同社は、アメリカの画像処理関連大手企業の日本法人で出会った現役員5名が、米国の技術を日本で販売するだけでは物足りなさを感じたことをきっかけに2003年に設立しました。いつか自分たちの手で日本一、世界一の画像処理検査装置を開発したいという目標を掲げながら、「画像一筋」を経営理念に、画像処理技術をコアテクノロジーとして様々な技術・ユーザーと協調し、新しい価値を創造する開発型エンジニアリング企業です。
■同社の技術力：スマートフォン、PCなどの情報家電製品、家電製品、自動車、日用品、医療品などに使われる部品（電子部品、プラスチックなど）の不良品検査に「画像処理検査」が使われています。
同社の画像処理検査システムは、コネクタ・半導体等の電子部品から薬品、ボトル等、検査対象を限定することなく、非常に汎用性の高い装置で、特許も多数取得しています。これまで人間の目視検査が主流でしたが、部品の小型化、製造の高速化、少子化や賃金高騰による人手不足など、様々な社会課題から、画像処理検査による自動化のニーズが国内外で拡大しており、引き合いも非常に多くいただいています。
また、装置だけでなく照明・カメラ等に関してもオリジナルの高機能製品を開発しており、画像処理検査分野における最先端技術を追求しております。
豊富なノウハウを蓄積しており、高い技術力と高い提案力を活かし、顧客が抱えている問題・要望等に応えるべくコンサルテーションを実施しています。
■事業内容：画像処理システムの開発・製造・販売・保守サービスを一貫して提供しております。
【事業所】大阪営業所、鹿児島営業所、台湾事務所 【海外拠点】中国、タイ、マレーシア、ベトナム、アメリカ
※国内外でも事業拡大を積極的に進めております。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー20F- 設立
- 2003年8月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 495百万円
- 売上高
3,628百万円
- 経常利益
- 296百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
