株式会社三五

【愛知/みよし市※在宅勤務可】新卒採用担当（採用計画策定～採用業務）◇独立系大手自動車メーカー

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～東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資～

■業務概要：
戦略的な人員・採用計画の立案や、優秀な人材確保に向けた企画・運営等、新卒採用をメインとした採用業務全般に携わります。

■業務詳細：
◎戦略的な人員・採用計画の策定
◎大卒の文系職種の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施※技術職は別で担当しています
◎内定辞退防止のための企画提案、実施
◎内定式、入社式の企画・運営
◎中途採用業務全般
※出張：イベント時10回程度/年あり

■ポジションの特徴：
＜やりがい＞
◇さまざまな背景・価値観を持つ候補者と接する中で、視野が広がります。
◇採用した人材が活躍し組織に貢献する様子を見ることで、自分の仕事の影響力を感じられます。
＜身につくスキル＞
◎コミュニケーション力：候補者との対話、社内との調整など、人とのやり取りが基本です。
◎ヒアリング・見極め力：短時間の接触で相手の本質をつかむ力が磨かれます。

■人事総務部の組織構成：
部門全体…56名（管理職12名、担当44名）
年齢構成…20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名
男女比率…男女比4：1

■当社の特徴・魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒の新卒採用業務経験 ※目安1年以上

■歓迎条件：
◎内定式・入社式対応経験
◎人員・採用計画の策定経験
◎中途採用（キャリア採用）業務経験
◎派遣採用業務経験

＜勤務地詳細＞
福田工場
住所：愛知県みよし市福田町宮下1-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務可能：2日／週まで

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度（繁忙期の12月～4月は月30時間程度です。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇