株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

【四谷】人事（主任候補）※国防を担うNECグループ／安定基盤／リモート可／転勤無／福利厚生充実

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【NECグループ/防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業・日本の平和と安全に寄与/NECに準拠した高年収水準/リモートワーク可/平均有給取得日数17.7日】
■業務内容：
NEC（日本電気）グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムの開発／維持／整備を行っている当社にて、人事総務の主任候補～主任として業務をお任せします。景気に左右されない安定企業で幅広い人事業務に携わることが可能なため、ご家庭をお持ちで安定した働き方をしたい方や、これから人事経験の幅を広げていきたい若手から中堅の方にぴったりのポジションです。
■業務詳細
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・入社/異動/退職/契約更新等の手続き及び説明
・人事発令/社員名簿等の関連帳票作成
・労務全般
・新卒採用業務支援
・人事システムの構築・運用(HRBrain)
ご入社後、まずはご経験に合わせて労務のオペレーションや新卒採用関連を中心に担当頂く想定です。昨年10月に人事制度を刷新したため制度の運用や定着、評価制度の改善業務などにも少しずつ携わることが可能です。
人事総務部門の配属のため、将来的には総務などバックオフィスの別の業務に幅を広げて頂く可能性もございます。
■組織構成：
人事総務部は現在、部長1名（50代前半）、メンバー4名（30代1人、20代3人）、2名(嘱託社員）が在籍しています。
■就業環境：
平均有給取得日数17.7日、取得率83.4％とメリハリのある働き方を推奨しています。親会社に準拠した処遇のため、年収水準が高い点も魅力です。教育制度の補助が手厚く、会社負担で社外研修や資格取得が可能です。
■当社の魅力：
当社は、日本電気をはじめ、富士通／東芝インフラシステムズ／日立製作所／三菱電機等の大手通信・電子メーカー6社から出資を受けて国防システムを担うために設立されました。出資元各社と密接に業務連携を行いながら、防衛省の大規模な最先端情報処理システムの維持・改善を行っています。一般的なIT企業と違い、防衛相のシステムの保守運用がミッションです。景気の変動を受けず、競合他社もないため、絶対的な安定性があります。昨今の社会情勢により、国防の領域はますます社会的なインパクトや貢献性を実感しやすい領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験
※採用、研修、労務、給与社保、制度など何かしらの人事のご経験があればご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
事業者名　本社
最寄路線　ＪＲ線、東京メトロ南北線、東京メトロ丸ノ内線
最寄駅　四ツ谷
住所　東京都新宿区四谷1-6-1
受動喫煙対策
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、子供につき家族手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：技術研修／階層別研修／マネジメント研修／各種セミナー参加
■自己啓発支援制度
■OJTリーダー制度


＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社月により変動あり
■ファミリーフレンドリー休暇：入社直後5日
※入社月により変動あり／翌年4月に5日付与