三菱電機株式会社

【東京／リモートワーク可能】新規事業プロジェクトの営業戦略企画◆年収850万円～

---

【営業分業体制（ザ・モデル型）の構築および営業戦略立案経験をお持ちの方へ／週2～3回リモートワーク可能】

■業務内容
ビジネスイノベーション本部 連携ソリューション営業グループではAIを活用した営業分業やデジタルマーケティング体制を構築し、社内外と連携しながら省人化・自動化営業体制の構築を進めています。それを新規事業のプロジェクトに適用しながら、一緒に実践で活用できる体制構築を進めていける方を募集します。新しい営業スタイルを確立し、省人化や自動化した営業体制の確立を目指しています。社内外と連携しながら営業分業（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）の役割を定義し、最適化した体制構築をリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・営業チームの分業体制構築に向けた戦略立案
・構築したチームでの営業活動の主導および継続的な改善

■ポジションの魅力
ビジネスイノベーション本部には所属するメンバー全員に自ら事業アイデアを立案する権利が与えられており、認められれば予算が付き、正式にプロジェクト化させることも可能です。当ポジションで当社の技術・リソースの理解および社内コネクションを強化した後、将来的に新規事業プロジェクトそのものをリードしていくといったキャリアも目指せます。

■プロジェクト事例
・生産現場向け対話ソリューション「MelBridgeR翻訳サイネージ」：17言語に対応したリアルタイム翻訳により、作業指示や安全指導などを正確に伝え、作業品質の向上や不安全行動の低減に寄与。
・ドローン管理プラットフォーム「AnyMileR」：貨物回収、目的地への配送追跡、ドローンのメンテナンス管理、燃料補給、顧客請求書作成などのドローン向けサービスをシームレスに実現。
・建設業向けAI配筋検査システム「FieldBarR」：コンクリート構造物の鉄筋配置検査支援により大幅な省力化・効率化を実現（現在は三菱電機エンジニアリング株式会社に事業移管し継続中）。
※その他にも、当グループの保有する技術を統合し、様々な社会課題解決を目指しています。

■職場環境
・服装：ビジネスカジュアル
・肩書／年齢に関係なくフラットに意見が言い合える環境です

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業分業体制（ザ・モデル型）の構築および営業戦略立案経験者

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げ経験
・新事業拡大フェーズでの拡大戦略立案や実践経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

---

＜勤務地補足＞
・テレワーク：可（平均的な出社頻度は週2～3回程度）
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
■各種手当：扶養手当、昼食（工場給食）補助など
■休暇：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■GW、夏季、年末年始など※会社カレンダーに準じる
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。