株式会社ＬＡホールディングス
【東証グロース上場企業】総務部デジタル戦略推進担当（ITインフラの最適化・セキュリティ対策の強化）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職務内容】
当社の総務部デジタル戦略推進課長の下で、社内の業務効率化を目的としたシステム導入および活用の推進をお任せします。
各部門と連携しながら、業務プロセスの課題や非効率なフローを調査・可視化し、改善に向けた企画立案から導入、運用支援までを一貫してご担当いただきます。
【具体的には】※チームメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます
・クラウド活用や最新ツール導入による業務基盤の刷新
・セキュリティ体制の見直しとリスク管理の強化
・社内のIT利用環境（ネットワーク・端末・ID管理など）の整備
・生成AIや業務支援ツールの活用検討、社内展開・教育の企画
・社員からのITに関する問い合わせ対応やベンダー調整
・IT資産管理や運用ルールの整備・見直し
・各部門とのコミュニケーションを通じた業務課題・改善ニーズのヒアリング
・社内業務フローの見直し、業務改善に向けた企画および実行
・課題解決に資するシステムの選定・導入・展開支援
・総務部門を起点とした社内DXの推進とその基盤構築
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・何らかの社内IT業務経験がある方
【歓迎】
・Windows環境の管理、PCキッティング、ADやファイル共有の運用経験
・クラウドサービス（Microsoft 365やGoogle Workspaceなど）の導入・運用経験
・AWSやAzureなどクラウドインフラの知見
・MDM（Intune、Clomoなど）やID管理の経験
・セキュリティ対策やアセスメントの経験（IPA、NISTなどに基づく）
・AIや自動化ツール（ChatGPTなど）の業務利用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-9-18
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
【変更の範囲:無し】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。
※年俸制12分割
※固定残業制
固定残業代：月40時間分
固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。
40時間を超える残業代は別途支給。
■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度 最大4万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)／産前産後・育児休暇制度 ／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部／社宅
●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
●教育・研修制度が充実（eラーニング等）
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり
●通勤手当
●資格手当（宅建士資格取得者 月1万円支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・再生不動産販売事業
（高額物件を中心としリノベーションマンション開発・販売業務、1棟リノベーション開発・分譲業務、インベストメントプロジェクト業務）
・新築不動産販売事業
（収益不動産開発・販売、新築分譲マンション開発・販売、土地企画販売等）
・不動産管理事業
（サブリース、プロパティマネジメント、アセットマネジメント）
・その他事業
（不動産証券化、その他）
■特徴（TOPICS）：
■既存のビジネスモデルにとらわれず、新しい時代の新しい経営環境に即応していくため、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。
また、少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。 結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。
■地域社会や環境と調和し、時代や流行の変化を先取りする洗練された『魅力的』な商品を提供することにより、社会のニーズやお客様のご要望にお応えする経営を目指しております。
■50代から20代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。（グループ全体・連結：80名在籍）- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸1-9-18- 設立
- 2020年7月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 1,422百万円
- 売上高
31,499百万円
- 経常利益
- 4,941百万円
- 企業URL
https://lahd.co.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
