東芝エネルギーシステムズ株式会社

【横浜市】新型炉、超電導・加速器、核融合機器関連の開発・設計◆在宅勤務制度有

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～年収500～1100万円／年間休日126日／フレックス／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～

■募集背景：
東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。パワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。

■仕事内容：
【詳細】
（1）原子力先端システム設計（新型炉） ：
次世代炉「高温ガス炉」の開発設計業務、「高速炉」のシステム設計業務、原子力発電プラントの熱流動解析業務、及び「高温ガス炉」「高速炉」の受注計画立案・客先技術窓口等のプロジェクト推進業務
適性を判断して以下の業務のうち適切な業務に従事いただきます
・機器の概念設計・基本設計、点検・保全業務
・機器の耐震・構造解析評価
・安全解析・動特性解析等のプラントシステム解析業務
・プラント制御・電気・計装システムの概念設計
・空気や水冷却器の伝熱流動解析での許認可対応業務
・開発プロジェクトの社内外取りまとめ業務

（2）原子力先端システム設計（超電導、加速器） ：
新技術分野である超電導、加速器における機器の開発・設計業務および、これらの機器/システムにおけるプロジェクト推進、エンジニアリング業務、保守業務。
超電導・加速器技術を応用した新規事業の開拓・検討業務。
・新技術機器のシステム設計、点検・保守業務
・各プロジェクトにおける社内調整および客先技術窓口等のプロジェクト推進業務
・超電導・加速器に関する事業企画および開発推進業務
・新規事業の開拓・検討業務

（3）原子力先端システム設計（核融合） ：
「核融合炉」にかかる機器開発設計業務及び「核融合炉」関連事業のの受注計画立案・客先技術窓口等のプロジェクト推進業務
適性を判断して以下の業務のうち適切な業務に従事いただきます
・核融合炉関連機器の概念設計・基本設計
・開発プロジェクトの社内外取りまとめ業務
・受注計画立案業務
・核融合原型炉に向けた規格の策定活動
・核融合機器の設計業務（含む構造解析）
・電源／プラントのシステム設計業務

変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工系の基礎的な知識、思考能力※原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等
・現職も含め１社につき３年以上のエンジニアリング経験

■歓迎条件：
※（1）~（3）の業務毎に記載
（1）（3）ISO9001に基づくエンジニアリング経験、大規模システムを作り上げるために多くの人とのコミュニケーションを取った経験
（2）コミュニケーション力があり関係者とのチームワークを発揮できる方。新しい技術やその動向に対するアンテナが高くそれらを積極的に自身の知識に取り込める方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベル

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所】
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（当社規定による）
住宅手当：当社規定による
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
■福利厚生：寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
■退職金：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。