ナッシュ株式会社

【尼崎/未経験歓迎】採用担当者　／宅配弁当で健康を支える「nosh」の基盤拡大

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◆職種未経験歓迎：累計販売食数1億2,380万食超の宅配弁当サービスの拡大を担う採用担当！◆
採用担当としてのはじめてのキャリアを急成長中の当社でチャレンジ！
”変化する組織”で組織基盤づくりをお任せするポジションです◎

【業務内容】
宅配弁当で急成長する当社にて採用担当をお任せします。
当社は「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」というミッションに、1人でも多くの方に健康的な食事を提供することを目指して事業を拡大しています。事業を通じたお客様の健康”維持”には”継続的”なサービス利用が必要となるため、生産コスト削減を追求し、間接費ができるだけかからないよう物流の内製化を進めています。
物流の内製化にはIT投資のみならず人員体制の強化も重要です。今回は生産量増加と生産性向上のため、採用を担う部門の強化を進めます。適切な人材を確保し、効果的・効率的に組織人員の充足の達成をミッションとし、自ら起点となって仕組みづくりができる方を求めております。

【業務詳細】
採用に関する業務全般を行っていただきます。特に【母集団形成】をミッションとし、媒体選定から運用、KPI分析、改善策の立案・実行までをお任せします。
・製造／物流スタッフ採用における、採用戦略の設計・実行
・求人媒体運用（原稿作成、効果検証、改善提案）
・応募数／面接数などのKPIモニタリングとレポート
・採用管理システムやスプレッドシートでのデータ分析
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、入社手続きなど）
・各部門や拠点担当者との連携（面接実施、案内など）

【弊社について】
「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」というミッションに健康に配慮した冷凍弁当を定期配送する「nosh」を展開しています。このReadyMeal市場は成長余地が大きく、今後はより幅広い層への浸透を成長戦略の一つとし、海外展開も視野に入れています。また、ミッションの通り「健康」にフォーカスを当て運動やメンタルヘルスなど、より広範な「健康」分野へと事業を拡大することも検討しています。
成長拡大中の組織ではお客様のためのスピーディな変化を大事にしながらも従業員のエンゲージメントを向上させる組織基盤づくりも重要となるためコーポレートの体制強化を加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎：目の前の転職希望者様をフォローいただきながらKPIなど数値管理をいただきます！～
■必須条件：
・数値管理、KPI管理の経験
・論理的思考力（問題発見・仮説・検証のPDCAサイクルを理解している方）

■歓迎条件：
・新卒、中途問わず採用業務の経験（特に、工場などで大量採用の経験がある方）
・自社採用やオウンドメディア運用経験

＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市潮江5-7-1
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1か月単位の変形労働時間制（毎月1日を起算日）とする

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■職務給、役職手当、能力給
■通勤手当（規定あり）：公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
■カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
■社内懇親会補助制度
■nosh社員割引制度
■時差出勤制度
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ有
■社内自動販売機有
■転居補助（入社に際し遠方からの転居を伴う場合のみ／距離等規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇