株式会社オプティマインド

【東京】コーポレートマネージャー（経理・労務・総務領域）◆年休125日◆フレックス◆部長候補

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【物流課題を解決する自社SaaS／大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】

■募集背景：
・事業拡大に伴い、経理・労務・総務といったコーポレート機能を統合的に強化するための募集です。
・現在は専門的に経理業務をリードできるメンバーが不在の状況です。バックオフィスの基盤強化を進めながら、ゆくゆくはコーポレート部門全体の統括・経営参画を担っていただける方を求めています。

■業務詳細：
＜経理（プレイングスペシャリスト）＞
◇月次決算関係日常的な仕訳起票／承認
・売上・請求書管理
・支払管理
・立替経費精算
・固定資産管理
・経過勘定管理
・経費分析
◇年度決算（単体）決算整理仕訳の入力
・計算書類等の作成
・定時株主総会の準備
・税務申告書の確認
◇経理ルールや社内規程の策定と運用
・立替経費のルール
・社内規程の作成
＜労務・総務マネジメント＞
・労務（勤怠、給与計算、社保など）を担当するスタッフのマネジメント
・総務業務の全体管理（ファシリティ、備品、契約管理など）
・関係各所（ベンダー、社労士、弁護士）との調整

【将来的には】
・情報システム、法務、内部統制などの機能統括
・コーポレートガバナンス整備や経営陣への提言
・部門横断的な業務改革や組織戦略への関与
・コーポレート部門全体の部長としての統括・育成

■当社について：
～物流の未来を、「最適化技術」で変革する～
・OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。
・2022年にはシリーズBで31億円超を調達。
テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団。それが、私たちOPTIMINDです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記2級以上の会計知識
・労務部門の実務またはマネジメント経験
・総務部門の実務またはマネジメント経験

■歓迎条件：
・簿記1級
・税理士試験　簿財の科目合格
・公認会計士試験受験経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間 1日8時間 ■コアタイム有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
年間10万円の成長支援金制度（スキルアップ支援金制度）あり。
個人のスキルアップ・キャリアアップに関して一人当たり10万円まで支給されます（金額は社内規程による）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・服装自由
・愛知県移住支援企業対象
・引越費用全額負担（弊社規程による）
・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）
・部活制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休　等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）