テクノブレイブ株式会社

【クラウド案件◎】インフラエンジニア◆定着率90％以上/社員数700名/エンジニアファースト

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～インフラの未来をあなたの“やりたい”で創り志向性に沿ったキャリアへ～
●売上高81億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境からオンプレ/ネットワーク/運用までお任せ
●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる
●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎

■業務概要
インフラエンジニアとして、オンプレミス・クラウド環境の設計・構築・運用・改善提案などを担当いただきます。 3～5名のチーム体制で、ドキュメント作成や障害対応なども含めて幅広く関われる環境です。

■業務詳細
◎オンプレ／クラウドに関する設計・構築（AWS／Azure／GCPなど）
◎ネットワーク設計・構築（ルータ／スイッチなど）
◎サーバー管理・運用管理
◎システム運用・障害対応・改善提案
◎ドキュメント作成・報告資料の整備

■研修体制
・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施
・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休123日以上／全社平均残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発

■働く環境
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・テレワーク／出勤／上流工程／下流工程など柔軟な働き方を提案可能
・インフラ自社ソリューション「おたクラ」あり
・将来的には新規サービスの企画・構築にもチャレンジ可能

■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～開発からのキャリアチェンジも歓迎～
【必須条件】※下記いずれかのご経験
・インフラ運用保守以上のご経験がある方
・システム開発のご経験がある方(年数・言語不問)

【歓迎条件】
・ITインフラの上流工程(基本設計以上)の業務経験者
・クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure/GCPの認定資格保持者
・CI/CD環境構築・運用経験
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術経験
・セキュリティ対策の知識・経験
・チームで仕事をしたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町（C1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※名古屋・大阪・福岡・札幌など別拠点への異動希望を出すことはできます（結婚やUターンに伴う転居等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業時間：14.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月定期毎月支給）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（入社後取得の場合）
対象資格は190種類、資格のレベルに応じて、一時金や給与アップなどがあります。

■BBQ（各年1回）（参加は任意）
■社内ゴルフコンペ（年2回）（参加は任意）
■部活動各種（参加は任意）
■社員総会（毎年3月に全社員が集まり開催致します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇