三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

【東京】法人営業＜再エネやインフラ分野の成長を金融面から支える＞◆三菱電機グループ◆

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◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風
◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度

当社は三菱電機グループの技術力と、三菱UFJフィナンシャル・グループとの金融ネットワークを活かし、再エネやインフラ分野の成長を金融面から支える役割を担っています今回募集する方には法人向けソリューション営業をお任せします。
■ミッション
単なる金融商品の提案ではなく、事業の成長を支える“資金の設計者”のような役割です。顧客の事業計画を理解し、最適な資金調達方法を提案／銀行・投資家との交渉を通じて、融資や出資を実現頂きます。
■業務内容：
・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ）
・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ）
・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、
　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等）
・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供
・コーポレートPPA営業
・全国営業部店のソリューション営業支援
・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画

■配属組織
ソリューション営業部（18名）は、中途社員が多く、なじみやすい環境です。チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。

■魅力：
【社風】
『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。
【長期的に腰をすえて働ける環境】
残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。
【安定性】
昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています
【福利厚生】
・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有）
・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれも必須＞
・法人営業経験
・自動車運転免許
■歓迎条件：
・金融機関における法人営業経験者（銀行・信金・信組・リース）
・再生可能エネルギープロジェクトファイナンスの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。直近5年間（2020年～現在）の引っ越しを伴う転勤者は「4.4％」です。※母数は45名で、引っ越しを伴う転勤者は2名です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～19:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務で1日の所定労働時間7時間45分を満たせない場合、当月中に清算いただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当、別居滞在手当（社内規定による）
住宅手当：家賃補助制度（社内規定による対象者）
寮社宅：臨時社宅制度有(社内規定による対象者家賃3割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT：全階層に研修を多数ラインアップ
通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)受講時に費用を補助
資格取得奨励制度：自己啓発およびスキルアップに向け資格等取得時に奨励金を支給

＜その他補足＞
■臨時社宅制度、家賃補助制度
■確定拠出年金制度
■保養所（契約リゾートホテル）
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)