掲載予定期間:2025/8/18(月)~2025/11/9(日)更新日:2025/8/18(月)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社

【千葉】金融システム運用PL〈COBOL/オープン系等〉※NTTデータG/年休126日/リモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【千葉】金融システム運用PL〈COBOL/オープン系等〉※NTTデータG/年休126日/リモート可

~国内大手NTTデータグループ/”金融×ITのプロフェッショナル”企業/福利厚生・手当充実/金融システムを担い、企画・要件定義・設計・構築・運用までワンストップで提供/週1~3回のリモート可~

■業務内容:
・大規模金融システムの運用におけるプロジェクトリードをお任せいたします。
・複数システムのハ―ド保守/ファームウェア適用作業のスケジュール調整や各システムベンダと調整し、日程や対応内容の策定、お客様報告を担当していただきます。
※実作業よりも上流がメインの業務となっております。

■ポジションの魅力:
※PMなど上流へのキャリアパス※
本ポジションは手を動かす実務業務より、顧客やベンダー、メンバーとの各種調整などの経験を積んでいただけます。また、システムの規模も大規模になるため、大規模システムのプロジェクトマネジメントに関するスキルを習得いただけます。

■当社について:
NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。
現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム(銀行の中枢業務)の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。
また、これまで培った実績とノウハウをベースに、当社オリジナルの商品をパッケージ化し、金融機関を中心としたマーケットでビジネスを展開しています。今後も新たなマーケットを切り拓き、幅広いビジネス展開をしていきます。

■当社の特徴:
・金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。
・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境で年休取得率も高く研修制度(社内・社外研修)も充実しています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発における何かしらのチームリーダー経験(目安5名程度以上 ※担当の開発工程は問いません)
・メインフレーム(COBOLなど)orオープン系の開発経験がある方

■歓迎条件:
・情報処理技術者(基本情報、応用情報、ITサービスマネージャ、ネットワークスペシャリストのいずれかの資格を取得)

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者、ITサービスマネージャ

勤務地

<勤務地詳細>
NTTDATA千葉ニュータウンビル
住所:千葉県印西市大塚1丁目8
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度(繁忙期あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,220円~324,520円
その他固定手当/月:37,680円~85,000円

<月給>
298,900円~409,520円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(最新2024年度実績:5.88カ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て・介護手当(対象者1人につき13,460円)
住宅手当:規定有り:1~3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
延長雇用あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■専門スキル研修
■資格取得奨励金
■社内研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度
■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引(有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス)
■社内クラブ活動支援(サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル)
■定期健康診断
■育児・介護支援(休職、時短)
■資格取得時の合格祝金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など)、ライフプラン休暇
※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有

会社概要

事業概要

【NTTデータグループ/金融×ITのプロフェッショナル企業】
■事業内容:
・大型情報システム企画、設計、開発
・ネットワーク情報システム開発
・情報システムアウトソーシング業務
・ソフトウェア開発、販売、賃貸
・ITソリューションコンサルティング業務
■特徴:
同社は、2000年11月に地銀の雄である横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団」として誕生し、現在では様々な金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として技術力と、金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。
■提供サービス:
(1)アウトソーシングサービス…顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。また、日々変化する技術革新に対応すべく、マルチベンダ指向でシステム構築を行い、特定のベンダに捉われず、顧客のシステムにとって最適なOS、ハードを多面的に分析し、提案します。
(2)システム開発…上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。
(3)システム運用…24時間365日安定稼動体制の構築はもちろんのこと現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。また、システム障害時の他行や各機関への迅速で的確な連絡対応、システム監査、金融当局検査などの各種監査対応も可能です。
(4)コンサルティング…業務に精通した高度なコンサルティングサービスを提供します。顧客が抱えている問題の構造を明らかにし、どのように実行していけば、目指すべき姿に到達できるかを明らかにし、実施すべき具体的な解決策のステップを明示します。また、大手地方銀行におけるシステムアウトソーシングの経験を活かし、情報システムのIT戦略立案、企画からシステム開発、運用まで考慮したトータルITサービスの提案、提供が可能です。

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル2F

設立
2000年11月
従業員数
705名
上場市場名
非上場
資本金
285百万円
売上高

20,130百万円

経常利益
1,224百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013286669

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