スウォッチグループジャパン株式会社

【銀座】「RADO」リテール領域のセールス業務◇/語学を活かす/フレックスタイム制/年休125日

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◇スイスの人気時計ブランド「RADO（ラド―）」の売上最大化の推進・卸売りの売上最大化の推進をお任せ/福利厚生◎/転勤なし/フレックスタイム制/年休125日

■業務内容：
＜ブランド／セールス戦略に基づいた既存取引先のサポートと新規開拓
＞
・取引先での継続的な成長とセルアウトを促しセルアウト＝セルインを最大化する
・卸売売上の計上、売上管理、年間・月次予算の作成および進捗管理
・取引先でのセルアウト向上を目的とした、ブランドにとって最適な展開場所の獲得交渉
・ブランドガイドラインの浸透を図り、売場での Rado ブランド世界観を正しく表現し、ブランドイメージの毀損を防止
・店頭でのブランド世界観を体現すべく、予算に応じた什器の企画・製作・オーダー管理
・店舗スタッフ等、取引先関係者へのブランドヒストリー・商品知識・接客トレーニングの実施
・店頭展開・販促プランの立案・モニタリング・分析・改善（マーケティングガイドラインに基づく）
・Trade Marketing 業務：店舗別・エリア別の販促施策（POP、イベント、VMD 等）の実行・KPI 管理・効果検証
・セールスチームやマーケティングチームとの連携による施策の最適化およびPDCA の実行
・店舗別・エリア別の売上分析および戦略提案
・新規出店案件の開拓、新店立ち上げ時の現場支援（店舗運営・スタッフ教育等）
・店舗訪問を通じた現場状況の把握と本社各部門へのフィードバック
・販売チャネル：時計専門店、全国有名百貨店
＜店頭におけるブランド体現と顧客体験の向上を通じた売上最大化の推進＞
店頭でのラグジュアリー接客・販売支援、およびVIC（重要顧客）対応
・スタッフのモチベーション管理・販売スキル向上のための現場指導（OJT）
・月次・週次での店頭KPI（客数・購買率・客単価等）モニタリングと改善提案を店長、スタッフを行う。
・顧客管理（CRM）施策の導入・活用・フォローアップ（イベント招待・再来店促進など）
・店舗オペレーション改善提案（在庫、ディスプレイ、オペレーションフロー等）
・店舗スタッフとの信頼関係構築を通じた現場のパフォーマンス最大化
・店頭でのVoice of Customer（顧客の声）を本社へフィードバックし、商品・マーケティング戦略に活用

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B to B の営業 & リテール経験 5 年以上（業界問わず。アパレル・スポーツ・消費財関連業界での経験があれば尚可）
・チームリーダー、マネジメント、またはプロジェクト推進経験（小規模でも可）
・Word・Excel・PowerPoint などのPC スキル（データ分析・提案書作成含む）
■歓迎条件：
・百貨店・専門店などでの店舗運営やリテールセールス経験
・店頭スタッフの指導・育成経験
・CRM システムや顧客データの活用経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-9-18 ニコラス・G・ハイエックセンター
勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び、社内研修あり

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険）
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・長期障害所得補償保険(GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保）
・自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金)
・社員割引販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（6月～9月の間に連続して取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、療養休暇（最大20日）