株式会社 グレープストーン
【日本橋】IPコンテンツ化推進担当/ライセンス管理等◆「東京ばな奈」等菓子ブランド展開◆年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などを展開する当社にて、新たにIP事業担当者を募集します。
◇本ボジションでは、IP事業の拡大を担うチームリーダー候補として、IPを活用した商品企画、ライセンス管理など多岐にわたる業務でご活躍いただきます。
■業務詳細:
◎新しい当社のIP・コンテンツのビジネスモデルの構築
◎IPプロモーション施策の立案
◎ライセンスアウト管理業務(使用許諾・契約交渉・監修・進行管理)
◎ライセンスイン管理業務(交渉・契約・社内調整等)
◎その他IP関連業務
新たなIP・コンテンツ市場へ打って出る企画力・実行力をお持ちの方を歓迎します。
一人ひとりの裁量が大きく、有用な意見や提案は積極的に取り入れる風土が根づいています。
また、他社の有力なキャラクターやIPコンテンツとの折衝業務にも携わっていただきます。
IPに関する豊富な知識を活かし、クリエイティブな発想で事業を推進してくださる方のご応募をお待ちしています。
■企業魅力:
「東京ばな奈」「ねんりん家」など国内トップクラスの土産菓子や百貨店菓子ブランドを展開しています。
1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。
<主なブランド>
百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。
◎東京ばな奈
◎シュガーバターの木
◎ねんりん家
◎チューリップローズ
◎バターステイツ
◎鎌倉五郎本店
◎ベリールビーカット
◎ブリュレメリゼ
◎キャプテンスイーツバーガー
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・版権管理の実務経験(コンテンツ・IP・キャラクター)
勤務地
東京営業所
住所:東京都中央区日本橋2‐10‐8 日本橋日光ビル6階
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※出張有
■アクセス:各線「日本橋」駅より徒歩1分、各線「東京」駅より徒歩8分
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
管理監督者として採用の場合、無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇は本採用後と同一です。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円
<月給>
250,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収について:経験・能力により処遇いたします。
※必ずしも下限スタートではありません。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(毎年4月に可能性有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者2000円・子一人目~1000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
販売研修(2週間):現場を知るために実施。事前に人事部主催の研修を受けるので安心です。
製造研修(8日間)
階層別研修:役職、役割に応じた知識、スキル(新任リーダー研修、マネジメント研修など)
<その他補足>
■社員割引制度
■健康診断
■保養施設
■産休・育休・介休等完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※シフト制(土日出勤は月1~2日程度)
休日:117日および夏季(3日)、冬季(3日)
産休・育休・介休 有
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。
■企業理念:
1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。
■特徴:
創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。
各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。
入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座5-6-15 座STONE- 設立
- 1978年7月
- 従業員数
- 1,070名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
32,400百万円
- 平均年齢
- 38.01歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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