掲載予定期間：2025/8/18（月）～2025/11/9（日）更新日：2025/8/18（月）

東宝株式会社

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【日比谷】ITプロジェクト推進担当（ITインフラ・ネットワーク_PL候補）※業界大手東宝グループ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日比谷】ITプロジェクト推進担当（ITインフラ・ネットワーク_PL候補）※業界大手東宝グループ

【ITプロジェクト推進（ITインフラ・ネットワーク_プロジェクトリーダー候補者）／フレックスタイム制／週2日在宅可】

～～～
東宝株式会社：エンタメを支えるITの舞台裏へようこそ！

「ゴジラ」に代表される映画、魂を揺さぶる演劇、無限の想像力を形にするアニメーション。東宝が手掛ける多様なエンターテイメントの舞台裏には、最先端のIT技術が不可欠です。

私たちは「Entertainment for YOU 世界中のお客様に感動を」というスローガンのもと、デジタル技術の活用を成長戦略の柱としています。パブリッククラウドの加速、ネットワークの利便性向上、そして強固なセキュリティ体制の構築は、このビジョンを実現するための重要なミッションです。あなたのITの力が、東宝のエンタメの未来を創ります。

東宝では、中途入社の方も数多く活躍しており、安心してスキルを発揮できる環境です。
～～～

■ITプロジェクト推進のネットワーク分野担当として、主に「ネットワーク・インフラに関する企画・プロジェクト推進」を対応して頂きます。

管理対象は、当社が利用するクラウドサービス全般、サーバー、ネットワークが中心ですが、グループ会社のITインフラについても関与頂く可能性があります。

また、ネットワーク機器の設置やサーバー構築は、外部ベンターに委託しているため、ベンダーマネジメントについても重要な役割となりますが、初動対応など一部軽微な作業は発生いたします。

なお、当部署では、社内システム全般を扱うため、グループウェアや業務システムをご担当頂く場合もございます。

■担当業務■
当社のネットワーク・インフラに関する次の業務
・企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化
・プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開
・保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善
・全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備

■取り組み予定案件■
・ゼロトラストネットワーク
・パブリッククラウドネットワーク再構築
・データーセンター再構成
・ID統合
・ネットワーク・サーバー運用保守（別チームが主担当の為、サポートになります）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の業務に関する5年以上の経験
・企業ネットワーク、Active Directory、AWS等の設計、導入、運用経験
・上流（企画）から下流（導入）、運用設計に至るまでの一連のITプロジェクト経験

■歓迎条件：
・SE 経験、エンジニアスキルを有する者（サーバー構築、NW機器設定等）
・ユーザ企業及びベンダ側におけるプロジェクトマネジメント経験者
・Saasを利用したゼロトラスト環境の設計経験
・GoogleCloudの利用もしくは設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～580,000円

＜月給＞
450,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には残業代を含みます。
※能力・経験に応じて決定します。
■賞与：年2回（業績により変動します。過去実績5.0ヶ月分あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

メーデー、創立記念日、年末年始（12月31日～1月3日）、夏期休暇（6～10月に5日間）、慶弔休暇、失効年休の積立制度あり
※年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）映画（映画の企画、製作及び製作請負、配給及び売買、興行）
（2）演劇（演劇の企画、製作及び製作請負、興行）
（3）テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸
（4）出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸
（5）著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理
（6）不動産経営（土地・建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営）
■東宝グループの経営理念：
「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命として小林一三により設立されて以来、映画・演劇を中心に、幅広い層の顧客に夢や感動、喜びをもたらす数多くのエンタテインメント作品を届けてきました。また、創業者の言葉である「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を大切な価値観とし、「朗らかに、清く正しく美しく」をモットーに置き、事業の三本柱である「映画・演劇・不動産」のすべての事業において、公明正大な事業活動に取組むと共に、常に顧客の目線に立ち、時代に即した新鮮な企画を提案し、世の中に最高のエンタテインメントを提供し続ける企業集団でありたいと考えています。今後ともグループ全体で企業価値の向上に努めていきます。
■同社の取組み：
文部科学省が推進する、地域・学校・企業が連携して未来を担う子供たちの成長を支えることを目的とした「地域学校協働活動」。本活動の一つとして、企業や団体が子供たちの豊かな学びを支援する「土曜学習応援団」に同社も賛同し、企業訪問の受け入れや希望する学校への出張（出前）授業を行っております。企業訪問・出張（出前）授業では、以下の3つのプログラムを用意しています。
（1）「映画ができるまで」…映画・演劇・不動産という同社の事業の柱を紹介しながら、「健全な娯楽を広く大衆に提供する」という同社の企業使命をもとに映画が作られる工程を説明するプログラム。
（2）「キャリア教育」…同社の創業者である小林一三の理念「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を通し、働くとは何かを考えるプログラム。
（3）「著作権とは」…将来の顧客となる子供たちに、映画や音楽など文化の大切さを伝え、著作権に対する理解を深めるプログラム。
所在地: 〒100-8415
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
設立: 1932年8月
従業員数: 357名
上場市場名: プライム市場
資本金: 10,355百万円
売上高: 228,367百万円
経常利益: 42,790百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.toho.co.jp/

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013286812