メイラ株式会社

【岐阜／関市】人事企画／制度企画から実行まで◆年休121日◆創業80年以上の老舗安定企業◆働く環境◎

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～変革期を支える制度構築をお任せ／3つの事業展開で業績安定～

■業務内容：
航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、経営戦略と連動した人事制度の再設計・運用をご担当いただきます。
採用・育成・労務・制度改革など、幅広い業務に携われる実践的HRポジションです。

■業務詳細：
◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理
◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応
◇採用、教育・研修、労務も連携しつつ推進

■当社の魅力：
◇多様な分野での技術革新／安定性◎
当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。
◇社員の成長とやりがい
当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。
◇優れた職場環境
勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。

■3つの事業：
◇自動車事業
量産トップクラスの高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。
◇航空機事業
品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。
◇医療機器
航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事としての実務経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・人事制度の策定に関わった経験をお持ちの方
・人事システム導入や刷新経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関工場
住所：岐阜県関市新迫間81-1
勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※JR「鵜沼駅」より社バスがあります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の労働条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：世帯主扶養手当（詳細は福利厚生欄をご参照ください）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談


＜その他補足＞
■世帯主扶養手当：配偶者／15,000円、子ども／5,000円、子ども2人目／3,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■資格手当、精勤手当、その他手当
■資金貸付制度
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日休み ※祝日は原則勤務
※入社2ヶ月後より有給取得が可能です。