株式会社アミック（Daigasグループ）

【大阪・淀川】社内SE（システム管理）◆リモート併用/土日祝/年休127日/Daigas グループ◆

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～独自のソフトウェアとITコンサルティングで企業経営を支援する会社～
Daigasグループ／転勤なし／年休127日／ワークライフバランス◎／産育休からの復職率100%／プラチナくるみん／健康経営優良企業2025（大規模法人部門）

■仕事内容：
社内のインフラを支えるプロフェッショナルとして、セキュリティの構築、ソリューションの導入をご担当いただきます！

具体的には...
・社内システムの構築、運用
・社内ネットワークの整備
・デバイス、ツール、アプリケーションの選定、管理
・ユーザーアカウントの管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・トラブルシューティング　など

◎まずは社内システムの構築・運用をサポートしながら、全社のインフラを支えていただきます。
◎日々の業務を通じて得た知見を基に、インフラ基盤の改善企画や将来的なIT戦略の立案など、より上流のフェーズへも主体的に関わっていくことができます。
◎月に1回程度浜松本社への出張があります。

■プロジェクト例：
・Microsoft E5の導入、運用設計
・Microsoft Fabricの導入 , Microsoft Copilotを使ったデータ分析ソリューションの構築
・Active Directoryのクラウド移行
・SASEの導入
・ISMS改定に伴うセキュリティガイドラインの作成や展開　など

■魅力ポイント：
◎貢献性の高い仕事
セキュリティやAI分野での新技術を積極的に取り入れ、会社全体に影響を与える仕事のため、組織への貢献実感を感じやすい業務です。また、自動化・効率化の成果として、運用負荷の軽減や生産性向上を実感でき、大きなやりがいと手応えを感じられます。

◎裁量が大きく成長できる職場
改善アイデアを、自らの手で企画から実装まで推進できる裁量のある環境です！また新しいチャレンジにも挑戦が可能な職場です。

◎働きやすい職場環境
テレワーク、スーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。そのため、家事や育児、介護などと両立することが可能です。また、社内交流が盛んで、任意のクラブ活動があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれか必須
・情報システム部門または社内IT部門での業務経験
・サーバー/ネットワークの構築経験
・AWS,Azure等、クラウドでのインフラ構築経験(特にAzureの経験は歓迎)

■歓迎スキル/経験
・セキュリティソリューションの導入プロジェクトのマネジメント経験
・IPA資格及びベンダー資格

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル703号
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出社と在宅リモートの併用勤務（試用期間後に適用）。出社割合は最低4割で業務に合わせて計画します。
※最寄駅２：JR東海道本線新大阪駅

＜転勤＞
無
※ただし、希望に応じて拠点を変えることも可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20～40時間程です。(水曜ノー残業デー)スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）制。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）は、試用期間中は適用外。
3ヶ月間は勤務事業所に出社となります。
※就業時間：9：00～18:00（休憩時間60分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：あり
■資格取得応援制度
■新人教育研修(業務知識・開発技術、OJT)、社内英会話研修、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上等の人材研修等

＜その他補足＞
リモートワーク制度（基本はハイブリッドワーク＝出社＋リモートワーク）、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度（男女に適用）、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用補助、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度
産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2024（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
■休暇：夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等）