モジュレ株式会社
【三鷹／正社員登用あり】データセンター運用オペレーター（リーダー候補）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり】
■業務内容：
大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます
・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用
・障害対応（一次・二次対応）
・運用手順書の作成・改善
・チームメンバーの指導・育成（将来的に）
・クライアントとの調整・報告業務
※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。
■登用実績
早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。
■企業の魅力
・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。
・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。
・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のようなデータセンターでの運用経験（目安：1年以上）
・障害対応・監視業務の実務経験
・運用手順書の作成・改善経験がある方歓迎
・チームリーダーやサブリーダー経験がある方優遇
・ITインフラに関する基本的な知識（サーバー、ネットワーク、OSなど）
◆歓迎する資格
ITIL Foundation（運用管理の基本資格）
基本情報技術者試験（FE）
CCNA（Cisco Certified Network Associate）
勤務地
データセンター
住所：東京都三鷹市下連雀５丁目１－３４
勤務地最寄駅：三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～21:00 （所定労働時間：12時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～21:00
21:00～9:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
360万円～456万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,665,092円～3,375,780円
固定残業手当/月：76,548円～96,961円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
298,639円～378,276円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした引継・教育・育成
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
企業が本業に専念する為に、顧客企業の情報システム部門が担当する小型コンピュータ(PC/PCサーバー等)の導入段階･利用･廃棄に至るまでの様々な業務を、各企業にとって最適な方法で代行するアウトソーシングサービスに特化しています。PCサーバ/PC/PDA/携帯電話を中心としたITシステム/ITサービス/IT利用技術の分析・企画・選定・調達・開発・構築・教育・操作支援・予防保守・運用・障害対応、及びそのサポートを行っています。
■主な事業内容：
・中堅/中小企業の情報システム機能のフルアウトソースサービス
・大/中堅企業のシステムインフラの統合サービス
・情報セキュリティ管理サービス（内部情報漏洩対策プラットフォームCWATの導入）
【案件例】
株式会社東武百貨店様 セキュリティ管理プラットフォーム（CWAT）の導入から運用・保守、IT関連機器やベンダーの選定等、総合的なサービスを提供
■当社の特徴：
当社は、「責任ある自由の共存」を中心としたmodulat Shared Sense(シェアド・センス)を大切にし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。常にお客様の視点･立場を大切にしながら、情報システム関連業務を担当しています。特に、IT専門の部門がない中小規模のクライアントについては同社の社員が情報システム部門を全て担当しておりクライアント側で裁量を持って業務を行っています。
■労働環境：
ワークライフバランス：育児休業復帰率100%。有休取得促進。時間単位の有休制度があり活用されています。
今後も女性の登用や働きやすい職場環境作りに積極的に取り組み、日本一自由な会社を目指します。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 164百万円
- 売上高
1,262百万円
- 経常利益
- 36百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
