アボロンシステム株式会社

【川崎／転勤無】建設機械の設計／オーダーメイド／年休130日／残業少なめ／特許取得のトップクラス技術

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■当社について：
当社は基礎工事に使用される建設機械（杭打機・杭抜機）の製造メーカーです。建設業界のお客様を中心に厚い信頼と実績をベースに業績アップを続けています。
＜杭打機・杭抜機って？＞
地面に埋まった建物の柱（杭）を打つ為の機械です。地震大国の日本では、建物を支える基礎工事はとても重要です。

■業務内容：
建設会社・建設機械レンタル会社等からのご注文に対し、現場条件に合せたオーダーメイドの建設機械の製図を行います。カタログによるラインナップはあるものの、お客様の要望（仕様）と現場での条件を計算し、一点一点オリジナルの製品図面を製作します。又、カタログ製品も標準仕様を変更したりと、多くの意見を取入れ修正・開発を行っています。

■詳細：
＜仕事の流れ＞
・建設機械の仕様や使用現場の条件確認
・建設機械やお客様のニーズに合わせ、カスタマイズ設計
・製造部門や購買部門への依頼
・完成品の確認
※必要に応じて部内だけでなく、営業や工場と打合せを行います。
＜案件内容＞
◎設計期間
1ヶ月～3ヶ月程度の案件が大半です。6ヶ月程度設計期間を要する大型案件もあります。
◎案件金額
数百万円～数千万円
◎設計製品
・お客様のニーズに合せた自社製品のカスタマイズ設計
・建設機械に自社製品を取り付けるアタッチメントの設計
・新製品開発

■仕事のやりがい：
◎オンリーワン製品の製作
建設現場毎（現場の広さ、地盤の固さ、工事期間等）にお客様のニーズは異なりますので、工場と連携しながら製品を製作していきます。
◎図面から製品まで自社工場で全て製作
製造期間が長い為、購買部門や整備・製造部門等と連携して一つの製品を作り上げていきます。ただ図面を製図するだけでなく、課題解決の方法を設計として向き合い、製品の完成を見届けることができることもやりがいの一つです。

■入社後の教育体制：
◎入社後研修…3ヶ月
研修期間として各部署での業務を経験してもらいます。製品や現場を深く理解してから設計部への配属となります。
◎配属後
ご経験に合せて仕事をお任せします。基本的に先輩社員についてもらい、既存製品の修正等、簡単な製図の作成業務を覚えるところから始めます。

■組織構成
設計部…6名（男性5名、女性1名・20～60代）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：2DCADでの設計経験をお持ちの方（ソフト不問）

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：神奈川県川崎市川崎区小島町4-5
勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
臨港バス「キングスカイフロント入口」下車徒歩2分／京急大師線「小島新田駅」下車徒歩12分
※自転車通勤・自動車通勤可（無料駐輪・駐車場あり）

＜転勤＞
無
※転勤・異動はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（実費支給）
家族手当：月15,000円～
住宅手当：月10,000円～
寮社宅：社宅（法人契約住居）あり※入居条件あり
社会保険：特殊養老保険加入
退職金制度：中退共加入。入社一年後より支給。

＜定年＞
65歳
再雇用制度(70才迄)あり。70才以上の勤務も可。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度（新人社員研修、現場見学会、安全衛生講習、eラーニング制度）
　※新入社員研修では3ヶ月各部署を経験し、会社全体を理解していただいてから配属としております。

＜その他補足＞
■職能手当（経験により支給）
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■自転車通勤可（無料駐輪場あり）
■まとめて福利厚生（KDDIグループ）加入
　（各種割引サービスの他、毎月ギフトカードプレゼント）
■川崎ブレイブサンダース（プロバスケットボールBリーグ）観戦チケット支給
■社員旅行（年度によりあり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・創立記念日休暇（4/15）
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇
※有給消化率60%