株式会社ＫＡＭＩＮＧ

【渋谷区】人事責任者候補／人材紹介経験活かせる／裁量◎／土日祝休／転勤無／面接1回

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【人事職としてキャリアアップ可/裁量を持ってはたらける/SES企業の人事・人材紹介の経験が活かせる/リモート相談可】

■業務内容：
当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します。

■業務詳細：
・年間採用計画の策定、採用戦略立案
・中途採用/新卒採用の求人票作成
・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用
・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー
・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改善
・社内制度や採用プロセスの整備、KPI設計・分析
・採用広報活動（会社説明会やSNS運用、採用ブランディング施策など）
・エンジニアを中心とした人材データベースの管理
※必要に応じて労務対応や人事評価制度の企画にも携わります

■組織構成：
現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しております。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。

■働き方：
リモートワークも柔軟に対応しています。
基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。
また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。

■当社について:
当社は、WEBシステム開発、業務系システム開発、アプリ開発、先端技術開発（AI・RPA・IoT）、組込み制御系、サーバー（クラウド）、ネットワーク、ITヘルプデスクなど、幅広い分野において高い技術力を持つエンジニアが所属しています。
従業員満足度を高めていくことにより、高いパフォーマンスが出せるように業務設計をしております。
クライアントニーズを見据えて最適なエンジニアを提案し、高品質なサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES企業での人事経験、または人材紹介会社での経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1～2名程度のマネジメント経験
・ITエンジニアの採用実務経験（中途・新卒いずれも歓迎）
・採用KPIの設計や分析を通じて採用手法を改善した経験
・労務管理や人事制度設計に関する知識・経験
・急成長ベンチャーなどスピード感ある環境での業務経験
・部署立ち上げや採用フロー整備など、0→1フェーズの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・弁護士相談無料
・おトクに引越し制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日