株式会社ノースサンド

研修担当：プログラムの企画・設計・制作・運営など＜人事部人的資本推進チーム＞成長中コンサルファーム

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～社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します～

■業務内容：
当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を生み出し、それが会社の成長を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人的資本推進チームは、以下の業務に取り組んでいます。
・研修をはじめとする自己研鑽の場の提供
・多様な将来像に応じた成長の道筋の設計
・社内交流の促進など、組織活性化施策

その中で本ポジションでは以下業務をお任せします。
＜研修＞
・研修プログラムの企画・設計・制作・運営
・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー（講義内容の理解促進等）
・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定
・研修プログラムの改善・最適化

■入社後のフォロー体制：
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施します。先輩社員がしっかりとフォロー致します。

■魅力：
◎1人1人の裁量が大きくあります。
◎意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。

■当社について：
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた稀有なコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
　- ビジネスパーソンを対象とした研修講師
　- 企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務
　- ユーザートレーニングの企画・実施

■歓迎条件：
・研修運営のご経験
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）
寮社宅：※入寮条件あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈
■住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
■持株会
■三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日出勤発生時は平日に代替休暇取得
年次有給休暇・特別休暇・夏季/冬季/GW休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・ウェルネス休暇・KIZUNA休暇