株式会社エニー
★第二新卒歓迎【川崎市】法人営業(無線機器のルート営業) ◆年休125日／残業10h／教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から始める！年間休日125日！働きやすさも魅力の営業職／安定企業でじっくり成長／キャリアアップ◎／無線技術で社会を支える】
■業務内容
クレーン等の産業用機械の無線遠隔制御装置の開発・製造・販売を手掛ける老舗総合メーカである当社において、主にルート販売業務をお任せします。
【具体的には】
モノ：産業用ラジコン（クレーン等操縦するための無線操作機器）
顧客：工場や建設現場など※業界を選ばず様々
■営業スタイル
ノルマはなく、既存のお客様とのコミュニケーションの中で深耕を深めていただきます。
■働く環境
年間休日125日・残業は10h程度と働きやすい環境が整っております。
適材適所を心掛けた役割分担をしています。社員の働き方が偏ってしまうことを防ぐため、得意分野を生かして業務を割り振り、社員の残業時間を減らすことが実現できています。
■教育体制
入社後は、先輩に同行しながら業務を学んでいただきます。
独り立ちまでの目安は１年程度で、先輩のフォローを受けながらゆっくり着実にスキルを身に着けていただけます。
■組織構成
9名
※業界未経験の方も多く活躍されています
■当社製品
工場や建設現場で使われる「クレーン」などの機械を、遠くから安全に操作できる無線リモコンを作っている会社です。たとえば当社独自の「エニーテレコン」という製品は、ボタンを押すだけで機械を動かすことができるため、作業をする方の事故を防ぐとともに、仕事もスムーズになります。電波を使っているので、コードがなくても使うことが出来ます。
■当社強み
無線機業界は新規参入が極めて難しく、競合他社は国内に4社しかありません。当社はその中でもトップクラスの生産量を誇り、今後も安定受注が見込めます。無線に特化してクライアントの要望に応えてきた歴史が信頼を生み、安定した経営ができているため、腰を据えて働くことができる環境が整っています。
■魅力
専門知識がなくても始められ、先輩の丁寧なサポートで徐々に業務を習得できます。お客様との信頼関係を築く営業スタイルで、プレッシャーなく着実に成長可能です。社会インフラを支える製品に関わることで、やりがいと誇りを感じられる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜完全未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）
・顧客折衝経験
（営業経験者だけでなく、店舗での販売経験のある方も歓迎です。）
■歓迎条件：
・クレーン業界、商社、建設業界での営業経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市多摩区登戸新町337
勤務地最寄駅：JR南部線／登戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
350万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：定期
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・制服付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
無線遠隔制御装置(工業用の重機を操作するラジコン)の製造・販売を行っています。
■事業詳細：
無線・有線を問わず、独自の製品開発を心掛けてます。主に、各種クレーンの無線化をサポートするメーカーで、当社の製品は、主に工場クレーンやタワークレーンに使用される遠隔制御装置で安全と省力化に貢献しています。ほかにも無線技術を応用した製品が各分野で活躍しています。
■『無限の技術にチャレンジ！』
「モノづくりこそ明日のエナジー」をモットーに一まで蓄積してきたノウハウと、溢れるアイデアを融合させ、「無限の技術にチャレンジ！」していきます。
■経営理念：
モノづくりを通じて満足いただける製品とサービスを提供すること。
可能性へ挑戦し、美の進化を志すこと。
顧客の喜び、社会発展への寄与を志す働き甲斐のある職場を実現すること。
■企業姿勢：
・私達は、独創性を発揮します。
・私達は、スピードを重視します。
・私達は、プロフェッショナル・職人に徹します。
■ビジョン：
無線技術・制御技術と品質を軸として、安全と生産性向上を提供する日本の産業分野におけるトップメーカーを目指します。
■品質目標：
全社員が製品品質を保証するために、一丸となって製品・プロセス・システムの品質について効果的な活動を行い、継続的改善異繋げてお客様に満足して頂ける為の活動を実施していきます。- 所在地
〒214-0013
神奈川県川崎市多摩区登戸新町337- 設立
- 1955年9月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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