株式会社アドバリュー
【茅場町】営業職 通信工事部材/既存顧客メイン/残業:月20~30時間程度/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
CATVやキャリア、通信工事会社様等の法人に、海外で生産した当社オリジナル製品や国内メーカーの製品を販売する営業です。新規製品の取り扱いも多く、製品知識や施工知識・提案営業のスキルが身につきます。既存顧客の深耕営業が9割、新規顧客の営業が1割です。
<主な業務内容>
1)顧客訪問(90%:既存取引先にニーズをヒアリング、新規製品の提案等実施。10%:紹介等により新規取引先を開拓)
2)見積作成(最適な仕入先を選定し見積作成・回答。国内仕入先の開拓)
3)与信管理(顧客の与信状況を確認)
<主要取引先>
1)CATV事業者(JCOM等)
2)キャリア(KDDI等)
3)通信工事会社(関電工等大手から中小規模まで様々)
■業務のやりがい・面白み:
1)汎用的な提案営業のスキルが身につく:当社は海外製品を多く取り扱っています。海外製品を顧客に紹介する時は国内メーカーの製品以上に、仕様や施工方法を詳細に説明する必要があります。提案書や施工方法に関する資料の作成やプレゼンの機会もあり、汎用的な提案営業スキルを身に着けることができます。
2)考課給:賞与支給時に数字の達成度やスキルの向上度に応じて、最大年50万円の考課給を支給します。
■関係部署・関係者・関連会社:
1)販売先:「業務の詳細」に記載した通り
2)仕入先:海外メーカーや国内メーカー(フジクラ等の大手光製品関連メーカーや因幡電機産業株式会社等の大手電材屋、その他中小規模のメーカー等を日々開拓)。海外メーカーは社内の貿易担当者がやり取りを行っており、貿易担当者と一緒に販売先を訪問し、提案することもあります。
■事業の特徴・魅力・今後:
この事業における当社の強みは業歴が長いこと、海外とのやり取りが活発であり、新たな自社オリジナル品を頻繁に取扱い開始することです。創業が1974年であり、業界では知名度が高いです。自社オリジナル品が多数あり、価格的には優位であるものが多数です。
■働き方の魅力:
社長が30代前半であり、年齢に関わらず自らの意見を発しやすい環境にあります。また、会社として無駄な社内会議や社内調整をなくし、社内手続きはなるべく簡素化・WEBに移行する等純粋に仕事に集中できる環境を重視しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATVやキャリア等通信業界や工事材料に関する知識(電気工事関連等近い業界に関する知識でも可)
・普通自動車運転免許(公共交通機関だけでは訪問が難しい顧客が多いため)
■歓迎条件:
・法人向けに営業をしたことがある方(製品の仕様や使用方法の説明も含めた提案営業の経験がある方だと尚良い)
勤務地
★本社
住所:東京都中央区新川1-11-11 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~427,000円
固定残業手当/月:80,000円~107,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~534,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は予定年収の15分割。1.5ヶ月分を、6月と12月に賞与として支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
---
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
慶弔休暇、産前産後/育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
再生可能エネルギー、IT・通信、省エネ等の分野において、多種多様な商品を販売するとともに、国際的なプロジェクトの構築を行うなど、多角的に事業を展開
■経営理念
企業としてのミッション:独自の付加価値を創造し、お客様に驚きと感動を提供し続ける
「アドバリュー=付加価値の創造」を社名に掲げる私たちは、国内外の多様な仕入先ネットワーク、システム開発をはじめとする様々な事業展開、そして電気工事・電気通信工事の技術ノウハウを巧みに組み合わせ、他社には真似できない+αの価値を提供し、目の前のお客様、ひいては社会全体へと貢献する企業であり続けることをお約束します。
■社風
社長が30代前半であり、年齢に関わらず自らの意見を発しやすい環境にあります。また、会社として無駄な社内会議や社内調整をなくし、社内手続きはなるべく簡素化・WEBに移行する等純粋に仕事に集中できる環境を重視しております。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-7-12 ヒューリック京橋ビル5F- 設立
- 1974年3月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.