日本ナレッジ株式会社

【東京・札幌・名古屋】テストマネージャー／管理職候補／グロース上場／年休125日／フルフレックス

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【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】

■募集背景：
当社はソフトウェアの品質を保証する第三者検証サービスを中核とし、多くの企業様からご信頼をいただいております。現在、お客様のニーズ拡大とともに事業規模も着実に拡大しており、それに伴いプロジェクト数や規模も年々増加しています。
こうした成長の中で、各プロジェクトのテスト・品質・チーム運営を統括する「テストマネージャー」人材が不足している状況です。単なるテスト実施にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、品質保証の視点からビジネスの成功を支援できる、より上流からプロジェクト全体をリードできる存在が求められています。

そこで今回、品質保証の専門性とマネジメント力を兼ね備え、お客様と共に価値を創出できるテストマネージャーを新たに募集いたします。私たちと共に、テストの枠を超えた品質戦略を構築し、お客様のビジネスを成功へと導くパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務概要：
第三者検証サービスにおける品質保証（QA）プロジェクトのマネジメント業務全般をご担当いただきます。中長期的には、部門マネジメントや組織づくり、人材育成、業務プロセス改革にも関与いただき、将来的な経営幹部候補としてのご活躍を期待しています。

■具体的には：
＜業務内容＞
◇プロジェクトマネージメント
　・プロジェクトのサービス要件、テスト要件のヒアリングと課題の分析
　・QA/テストプロジェクトの立案・実行・進捗/品質/コスト管理
　・顧客折衝（要件ヒアリング、見積り、提案、課題解決）
　・テスト活動のモニタリング(進捗管理/不具合管理/品質分析とレポーティング)
　・品質分析・品質向上に向けた施策立案と実行
　・品質保証プロセスの課題分析・プロセス構築・プロセス改善
◇ラインマネージメント
　・チームビルディングと人材マネジメント（教育・評価・配置）
　・QAプロセスの標準化・最適化、ナレッジの共有・仕組み化
　・組織運営補佐（部門戦略の策定、KPI管理、改善活動の推進）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
◇QA・テスト業務の経験10年以上
◇ソフトウェア開発の経験10年以上
◇要件定義、基本設計のご経験5年以上
◇5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件
◇複数案件を横断的に管理したPM/PMO経験
◇品質保証やソフトウェアテストにおけるプロセス改善・標準化の実績
◇組織マネジメント経験（部門戦略、目標設定、人事評価など）
◇JSTQB、JCSQE保有
◇英語力（英語での仕様確認、ドキュメント読解・作成、顧客折衝など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日本ナレッジ　名古屋センター
住所：愛知県名古屋市中区錦３丁目１１－２５ アーク栄錦ニュービジネスビル　2階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
札幌センター
住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地 敷島プラザビル７F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
いずれかの勤務地をご選択ください。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は基本3ヵ月ですが、最大6ヵ月になる場合もございます。※試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月50,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援

＜その他補足＞
◇在宅勤務（一部従業員利用可）
◇リモートワーク可（一部従業員利用可）
◇副業OK（全従業員利用可）
◇時短制度（全従業員利用可）
◇服装自由（全従業員利用可）
◇出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
◇資格取得支援制度（全従業員利用可）
◇福利厚生施設利用制度
◇社内表彰制度
◇役職手当、出張手当
◇私服OK
◇確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、メモリアル休暇（自身の誕生日前後1ヶ月の間で１日有給休暇付与）