株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

【虎ノ門】クラウドエンジニア/リーダー候補◆資格手当充実◆連続黒字経営◆残業月14hでWLB◎

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◆豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/資格手当充実◆
■業務内容
（1）クラウド基盤の設計・構築業務において、要件定義やベンダーとの調整、インフラ設計を推進いただきます。既存システムのクラウド移行や構成最適化にも関与いただきます。（オンプレからクラウドへの移行含む）
（2）企業全体のクラウド戦略に基づき、アーキテクチャ設計・導入計画をリードいただきます。特に、セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の最適化や、クラウド移行に関する技術判断を行います。
※現在の業務では、Docker／Kubernetes等のクラウドネイティブ技術は積極的に使っていませんが、将来的な導入に向けた技術調査・提言も担当いただきます。
※参考：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/talk1.html

■キャリアパス例
例（1）
・短期目標（～1年）：中規模プロジェクトの構築リードとして、環境整備と運用設計を実施
・中期目標（1～3年）：構成管理やログ管理基盤の整備、自動化領域の主導
・長期目標（3～5年）：新規技術の導入検討や技術的な意思決定に参画、チームリーダーとして案件を主導
例（2）
・短期目標（～1年）：現行環境の改善提案と実行（コスト最適化、運用高度化）
・中期目標（1～3年）：全社的なクラウド基盤の設計標準化、ガバナンス整備
・長期目標（3～5年）：クラウドアーキテクト・CTO候補として社内外に技術発信し、事業推進を牽引

■教育制度
年次ごとの階層別研修や、テクニカルスキル、ヒューマンスキルの研修も実施し、スキルアップできる環境を整えています。
その他、希望者を対象とした資格取得支援や金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も行っています。

■福利厚生
・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給
・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給
・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度
・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、Azure、GCPいずれかを利用したインフラ構築・運用のご経験
・ネットワーク、セキュリティ、監視設計のいずれかの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業14時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する

＜教育制度・資格補助補足＞
社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、業務知識が豊富な先輩ＳＥによる勉強会等も実施。

＜その他補足＞
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room（法律相談サービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏期･年末年始、慶弔、有給休暇(初年度10日支給)、誕生日休暇