掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

イーソリューションズ株式会社

PM(管理職)◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業開発◆BizDev

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

PM(管理職)◆業界横断型ヘルスケアシステム企画開発◆新規事業開発◆BizDev

★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる!戦略立案~実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。
★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる!早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。
★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ(ドコモグループ)、中部電力株式会社の4社からの資金調達!業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。

↓プロジェクト事例(事業部一覧からライフデザイン事業部/ライフサイエンス事業部の事例を選択ください)↓
https://www.e-solutions.co.jp/project/ 
↓インタビュー記事↓
https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151 

■業務概要:
複数の検知技術から得られるデータを取り込み、事業パートナー企業であるYKK AP、大東建託、ドコモグループ、中部電力の新規事業/サービスの展開を支えるシステムの開発を担っていただきます。
また、今後検知技術/新規事業ともに関わる企業数が増えていくため、セキュリティと拡張性といずれも担保する形でシステム設計を進めていただきます。

■業務内容詳細:
・複数のIoT技術のアウトプットを統合/管理するデータベース設計
・各事業会社の新規事業における業務要件の具体化
・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件等)
・スケジュールとマイルストーンの設定
・予算と契約条件の交渉
・システム開発の進捗管理及び品質管理

■魅力:
◇システム開発のプロジェクトマネジメントの経験を活かし、自社プロダクトの事業戦略検討から携わることができる
システムの要件定義だけではなく、プロダクトとしてどのように世に出すか、誰にどのような操作をしてもらうのか等、事業戦略から携わっていただけます。今後CTO、BizDev等の事業/システム両軸でのキャリアを志向する方にとって、非常に稀有なご経験を積んでいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験/スキルをお持ちの方
・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジャー経験:5年以上
・IT技術を活用した事業のプロダクトマネジャー経験:5年以上
・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験:5年以上
※今後、システム要件定義だけでなく事業開発、BizDevにもキャリアを広げたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※但し、毎週第一営業日は8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,000万円~1,200万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,952円~833,333円/月20日間勤務想定

<想定月額>
380,952円~833,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事評価:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※規定あり
家族手当:児童手当制度・未就学児童1人:15,000円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■結婚・出産時のお祝い金制度
■定期健康診断 :男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助
■業務災害総合保険への加入
■インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
■福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
■福利厚生代行会社(AIG損害保険)のサービス利用可能
■オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
■在宅勤務手当:300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給
■住宅手当:3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)/育児介護休暇/産休・育休制度
/看護・介護休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を行う会社です。いわゆるコンサルティングファームではなく、社会を動かす“仕掛け人”として、「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。

気候変動、感染症の世界的流行、国際社会のパワーバランスの変化等、世界は大きな転換期を迎え、持続可能性(サステナビリティ)への関心が高まっています。そのような社会背景から、企業にも「ESG」「SDGs」の観点でサステナビリティへの貢献が求められています。
当社は、25年以上この領域で培ってきた「事業プロデュース」のノウハウと人的ネットワークを通じて、サステナビリティに寄与する日本企業のポテンシャルを最大化し、持続可能な未来へ貢献します。

■事業内容:産官学複数ステークホルダーとの新規事業開発により「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立する「事業プロデュース」

■競合他社との違い:
1対1のコンサルティングとして経営課題の解決に従事するのではなく、社会課題解決に特化し、産官学複数のステークホルダーと共に、彼らのビジネス成長との両立を叶える新規事業創出に特化した事業を展開。
ヒエラルキーのないフラットなチーム制で、メンバー個々がオーナーシップを持ち、事業構想・戦略立案からアライアンス構築、実行支援まで事業創出の一連業務の複数ロールに同時に携わる為、CSVと経営視点を高め、圧倒的な成長ができます。

■社長紹介:
代表取締役社長 佐々木氏は1989年にMIT Sloan School of Management/Master of Science in Managementを卒業。その後、日本鋼管(株)、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン(株)を経て、ソフトバンク事業企画室室長(社長室兼務)に就任。1999年1月、イーソリューションズ(株)を設立し、代表取締役社長に就任。

所在地

〒105-6017
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F

設立
1999年1月
従業員数
49名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013291877

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