株式会社TENGA

【TENGA】海外人事（組織体制構築・人事施策立案）◆世界72ヶ国で販売／累計出荷数1億個／土日祝休

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～英語または中国語スキル歓迎／海外拠点の成長を支える／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』～

■概要：
TENGAグループでは、中国・USA・韓国・欧州・台湾など世界各国に拠点を展開しています。
各拠点の組織運営をより強化し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事施策の企画・実行をお任せします。
※頻度は多くありませんが、海外出張の可能性がございます。

■具体的な仕事内容：
◇海外拠点の課題把握・分析
・各拠点の現地マネジメントや従業員と連携し、組織課題の洗い出し
・課題に応じた施策の検討・提案

◇人事制度・就業規則の整備
・各国の労働法を考慮しながら、最適な人事制度を設計
・現地での適切な運用ができるようルール策定

◇人事評価制度の導入・運用
・従業員の成果やスキルを正しく評価する仕組みの構築
・評価基準の策定・運用、フィードバック体制の整備

◇人事施策の企画・実施
・現地の文化や働き方を尊重しながら、人材育成・採用・労務管理施策を展開
・従業員が働きやすい環境づくりを推進

◇海外拠点の採用活動
・拠点ごとの採用ニーズを把握し、採用計画を策定
・現地での採用活動の実施（求人掲載、選考プロセスの管理、面接対応など）
・本社と連携し、適切な採用基準の設定や運用

■配属先について：
海外拠点の採用活動をはじめ、従業員の働きやすい環境を整えるため、就業規則の策定・改修や人事評価制度の導入・運用などを推進しています。
各拠点の状況を把握しながら、自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できるポジションです。
海外拠点の成長を支え、グローバルな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。

■当社について：
◎『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。
◎売上は76億円（2020年）→90億円（2021年）と右肩上がりで成長中です。
◎『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定
・採用、人事評価など、人事の経験
・日本語での日常会話が可能な方

■歓迎条件：
・海外拠点と関わる仕事がしたい方
・グローバルな環境で、人事としてのスキルを活かしたい方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜語学補足＞
語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給)
住宅手当：※条件有
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）

＜その他補足＞
■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇
■子供の看護休暇
■不妊治療のための休暇
■傷病休暇制度