SB C&S株式会社
【ICT】プロダクト専任営業◆ソフトバンクG◆タブレット端末等を活用した教育現場のDX推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境～
【募集部署のミッション】
教育セグメントに対する、主にiPadを中心としたPC・タブレット販売推進 及び プロモーション
【期待役割】
文部科学省が主体となって推進する、GIGAスクール構想における需要に対して、当社の営業と連携しながら、最適なソリューションを提案いただきます。
提案を通して教育現場のDX推進を支援しつつ、シェア拡大と顧客提供価値の最大化を担うポジションです。
【主な取り扱い商材】
タブレット端末を中心に、OA機器・ソフトウェア・サポートプラン（技術支援・機器保証）などを顧客課題に対してソリューションとして提案いただきます。
【主な業務内容】
・営業部門を支援しパートナー(リセラー)へ提案活動や案件対応
・Web媒体等々を活用したプロモーション企画 及び 推進
・ステークホルダーからの情報収集および営業戦略立案～実行
【営業目標・KPIについて】
目標：提案商品の導入台数
KPI：販売店への提案活動および付随する活動
【営業スタイル】
当社が持つ商材を顧客の課題に併せて柔軟に提案していただきます。
顧客との関係構築を通してニーズを引き出し蓄積し、ソリューションとして提案することで、課題解決を図ります。
当社の営業と協業しながら、粘り強くパートナーと接点を持ち、関係構築していただくことが大切になります。
【ポジションの魅力点】
・日本の教育インフラに関わり、次世代の学びを支えるDX推進に関わることができます。
・Apple/Google/MicrosoftなどのIT業界をリードする企業の製品について深く関わり知見を得られます。
・当社の強みである多様な端末・周辺機器・ソリューションを組み合わせた本質的な提案ができます。
【働き方について】
週2回出社のハイブリッド方式
水・木は出社いただき、チーム内での連携や動き方をすり合わせることが多く、それ以外は訪問や在宅などに充てる形で、フレキシブルに動いています。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人営業、販売推進またはプリセールスのご経験
・ExcelやPowerpointでの資料作成
■歓迎条件：
・MDMの販売経験 及び 提案経験を有する事
・法人市場での職務経験3年程度（法人営業・マーケティング）
・ハードウエア機器全般に関する知識や技術検証のご経験
・販売推進していく上でマーケティング施策立案やイベントやセミナーの企画運営などのご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
＜転勤＞
当面なし
※全国転勤の可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックス／勤務間インターバル制度※一部例外部署有。所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
499万円～1,130万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～650,000円
その他固定手当/月：4,000円
＜月給＞
253,000円～654,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記その他固定手当＝WorkStyle支援金
上記月給に加え、自己成長支援金（1万円）を等級によって支給
上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む
時間外手当は管理職は支給対象外
賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じ変動
採用条件により異なる可能性有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり
＜その他補足＞
■諸手当：
セールス支援金、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
■福利厚生：
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。
「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。
(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。
(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。
■ソフトバンクグループについて：
ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。
■キャリアパスについて：
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
■働き方改革への取組：
「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 2,126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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