掲載予定期間:2025/8/21(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/8/21(木)

エンSX株式会社

【リモート中心】アカウントマネージャー/法人向け営業支援・ISマネジメントなど◆プライム上場G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート中心】アカウントマネージャー/法人向け営業支援・ISマネジメントなど◆プライム上場G

エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。
※エン・ジャパンのサービスを世の中に広めるために戦略立案~ISマネジメントまでをお願いします。

■エンSX事業について
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。

■アカウントマネージャーとは
◇アカウントマネージャーは、クライアントとの関係構築と維持を目的として、置かれる担当者です。短期的な顧客獲得に注力する営業職とは異なり、クライアントと長期的な関係を構築することで、信頼できるコンサルタントとしての役割を果たします。
◇そのために、まずは親会社であるエン・ジャパンをクライアントとし、下記の業務を行っていただきます。
※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです

■業務の流れ
(1)戦略立案、リストアップ
競合環境・市場認知度・取り扱いサービスの特性などを把握。
社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。
(2)朝礼にて共有
リモートワークなので、コミュニケーションを毎日しっかりとりながら業務の確認を行います。
(3)個別サポート、指導
ISの育成施策として、スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。
主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。
(4)ロープレ対応
アポイントの音源を聞いて、フィードバックを行います。
ISの課題ごとにロープレの実施も必要に応じてお願いします。
(5)KPI進捗管理
ISそれぞれに目標があるので、達成できるようにPDCAを回しながら戦略立案を繰り返します。
※プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたりのマネジメント数は10~20名程度です。

■取り扱いサービス
・エン転職
・engage
・AMBI、他

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・何かしらの営業経験を有する方
※既存/新規不問、BtoB/BtoC不問

■歓迎スキル:
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方(インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能)
・メンバーのマネジメント経験(アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます)

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※基本はリモートワーク
※営業部方針にもよりますが、週に1回~月に1回程度の出社を予定しています

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※9:00-~8:00で勤務している社員が多いです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,600円~262,400円
固定残業手当/月:75,400円~90,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~352,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。
※首都圏の方は別途手当1万円/月支給します。
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
◎インセンティブは年間最大56万円支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給・上限月3万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■エン・カレッジオンライン無料受講(一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です)

<その他補足>
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。)
※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇

会社概要

事業概要

エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。
当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。
現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。

■事業内容:
営業支援事業
営業人材育成事業
営業用ツールの企画・開発・提供など

■設立の背景:
なぜ、エン・ジャパンがエンSXを立ち上げたのか。
エン・ジャパンは、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-5-1

設立
2024年4月
従業員数
434名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013292252

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