株式会社西武プロセスイノベーション
【埼玉・所沢駅】資金管理・出納◆管理職候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス勤務・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【簿記知識を活かせる!/西武グループの経理財務の効率化を企画・提案/フレックス勤務等柔軟な働き方制度完備/転勤無】
■業務概要
西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務を行っている当社にて、キャッシュマネジメント業務(資金管理・出納業務)をお任せいたします。
ゆくゆくは管理職(マネジャー)として、グループのシステム・部門・組織を横断したプロセス改善の牽引や人財マネジメント等の業務をお任せしていきます。
■具体的な業務領域
・現預金の管理
・支払の処理
・有価証券の出納・管理
・領収書の管理
・銀行取引(入出金)の管理
・予算の策定
・監監対応
・資金繰りの計画、調達/返済 など
※将来的には西武グループ各社の主計業務(仕訳から法人税計算まで)や財務業務(グループファイナンス)にも携わっていただく可能性があります。
■入社後の流れ/キャリアパス
・OJTで実務に取り組み、業務の流れとE2Eでの全体像を掴んでいただきます。
・デジタルツールを導入/活用しながら、業務プロセスの改善・改革に取り組んでいただきます。
※入社後にBPIEの取得等を通じて必要な知識・能力の獲得に取り組んでいただきます。
■配属先/組織構成
キャッシュマネジメントユニットに配属されます。(在籍者数:16名 ※25/7末現在)
■働く魅力
【挑戦を通じて成長できる環境】
西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。
【柔軟な働き方=子育て世代多数活躍中】
・フレキシブルワーク制度(試用期間中のみ使用不可)があり、1日に2回まで中抜けが可能ですので、子供の送り迎えや通院などにも対応可能な環境です。
また、希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務とすることも可能です。
■当社について
当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、DX・BPRにより効率化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<下記いずれかに該当する方>
・出納業務経験者
・会計に対する基礎的な理解と出納・資金業務に対する知見のある方(経験業界・職種不問)
■歓迎条件:
・DXや業務改革、業務プロセス改善の経験のある方
・人材育成やチームマネジメントの経験のある方
勤務地
本社
住所:埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
勤務地最寄駅:各線/所沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
月残業20時間程度 ※4月・7月・10月・1月が繁忙期です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
給与
570万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,000円~356,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
341,000円~366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験によって決定いたします。
・賞与あり:年2回(予定)支給する場合は7月上旬、12月上旬に支給
・昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
継続雇用制度(有)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、業務標準化推進休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
西武グループ各社の経理業務
給与計算等人事業務
グループ会員組織
「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務
■当社について:
当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などバックオフィス業務を集約・共通化し、DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担うことで、グループの企業価値向上に寄与することを目的として2023年に事業を開始しました。さらに、「フレキシブルワーク制度(週休3日制、副業等)」を西武グループ各社に先駆けて導入し、フレックスタイム制などと合わせ柔軟な働き方の実現を牽引する役割を担っております。業務を通して専門スキルを磨きつつ、例えば週休3日を選択することで家族との時間を増やしたり、また自分の好きなことを活かした副業で自己実現したりと、はたらく人のライフスタイルに合わせて活躍していただくことを目指しております。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15- 設立
- 2022年12月
- 従業員数
- 99名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.