株式会社布屋
※未経験歓迎【千葉県】マクドナルド(店舗マネージャー候補)◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】
■職務内容:当社にて、マクドナルド(店舗マネージャー候補)をお任せいたします。
■職務詳細:
1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。
2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。
3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。
4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。
5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。
6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。
■勤務地について:千葉県のマクドナルド6店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください
・我孫子駅前店
・16号沼南店
・北国分店
・16号柏桜台店
・高柳店
・新柏ヨークフーズ店
※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。
■入社後について:マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。
■特徴/魅力:
◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。
◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。
◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・飲食店での勤務経験者(アルバイト含む)
・接客業経験者(アルバイト含む)
・アルバイトリーダーや店長などの店舗管理職経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
千葉県
住所:千葉県
受動喫煙対策:その他(■喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
6:00~15:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:00~15:00
10:00~19:00
16:00~1:00
<その他就業時間補足>
■店舗により異なります
■月平均残業時間:20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:無期
<試用期間>
3ヶ月
■同条件
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~330,000円
<月給>
230,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は予定年収です
■昇給:年1回※業績連動
■賞与:年2回※業績連動
※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。
※店長モデル年収:500万円~700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定
住宅手当:■会社規定
寮社宅:■新入社員社宅制度あり
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金共済:無
<定年>
60歳
■再雇用制度:65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各人に合わせた研修制度あり
<その他補足>
■育休、産休取得可
■深夜勤務手当
■繁忙期手当
■各種表彰制度
■わいわい楽しめるPAM(レクレーション)あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
■休日:月9日休み、2月のみ8日休み
■休暇:夏季、冬季休暇5日~7日取得推奨※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:ハンバーガーレストランチェーンの運営
■会社概要:
・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。
・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で5か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。
■特徴・強み:
・毎年新卒者を採用しており、定着率は80%を超えております。平均年齢も32.3歳と若い社員が多く活躍しています。
・自己啓発支援として資格取得のための講習受講費用や交通費など全額会社で負担いたします。また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、階層別研修など安心して成長できる体制が整っております。
・「人」を大切な財産と考えています。「お客様の満足度をより向上させる」というゴールを共有する社員の育成が企業を成長させると考えております。
・現在4県で25店舗を運営しておりますが、今後は50店の店舗展開を目指し地域に愛される店舗運営を行っていきます。
■企業理念・モットー
経営理念:「収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める」- 所在地
〒308-0841
茨城県筑西市二木成1034- 設立
- 2003年10月
- 従業員数
- 1,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
- 売上高
6,509百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.