株式会社BuySell Technologies

【人事】エンジニア採用ポジション／採用戦略立案から担う◆東証グロース上場／リユース業界◆年休128日

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～リユース業界No、1テックカンパニーを目指し、革新的な技術者集団を構築する～

■具体的な挑戦領域
・戦略設計
└エンジニア組織の中長期採用戦略立案
└技術スタック別の採用難易度分析・対策
└エンジニア採用市場のトレンド分析・活用

・ハンティング活動
└GitHub／Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト
└技術カンファレンス・勉強会での人脈構築
└エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携

・体験設計
└エンジニア向け採用プロセスの最適化
└技術面接プロセスの設計・改善
└候補者体験（CX）向上施策の企画・実行

・組織提案
└CTOと連携した技術組織戦略の提案
└エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成
└スキルマトリックス設計・人材要件定義

■ターゲット人材
フロントエンドエンジニア：React／Vue.js／TypeScript
バックエンドエンジニア：Python／Go／Java／Node.js
インフラエンジニア：AWS／GCP／Kubernetes／DevOps
データエンジニア：BigQuery／Spark／機械学習基盤
プロダクトマネージャー：技術理解×ビジネス戦略
テックリード／アーキテクト：技術戦略×チーム牽引

■ポジションの特別な価値
◎技術×ビジネスの最前線体験
自社プラットフォーム「Cosmos」を武器に、リユース業界をテクノロジーで変革する現場で、技術者採用のプロフェッショナルとして成長

◎エンジニア採用の全領域を制覇
Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ

◎急成長テック企業での組織構築
年商600億円超企業の技術組織拡張を担い、スケーラブルなエンジニア採用の仕組みづくりを主導

◎CTO・技術幹部との直接連携
技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献

◎次世代採用手法の開発
AI活用採用、データドリブン採用など、エンジニア採用の新しいスタンダードを創造

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業会社：エンジニア採用経験 3年以上
・人材会社：エンジニアポジション営業（両面・RA）2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　





＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇　など