名鉄ＥＩエンジニア株式会社

【名鉄G／名古屋】ソフトウェア設計（鉄道車両における車輪踏面の損傷状態判別システム）◆年休120日

---

【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計お任せ／有給取得率70％以上】

■業務内容：
・自社製品である《車輪フラット検出装置》の ソフトウェア設計をお任せします。

【業務例】
・GUI/UIのカスタマイズ
・バージョンアップ時のシステム導入・設計等
※また、場合によっては製品のバージョンアップに関する 新規システム・製品の開発を担当いただくこともあります。

■製品：
◎特許取得製品になります◎
名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。

■入社後の流れについて：
未経験業務については徐々にお任せいたします。
今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。

■出張について
出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者
出張期間:単日~1週間まで
出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度)

■夜勤について
鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。
日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00
夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00～翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合
※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。
※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度）

■今後の展望：
『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』
そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。
鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。
社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼UIターン大歓迎・シニア活躍中／
■必須要件：
・C#の操作経験がある方
・年齢に関係なくコミュニケーションを上手く取れる方

■歓迎条件：
・製造ラインのロボット等を制御するためのプログラム設計（制御系）の経験がある方
・VisualStudio C#によるソフトの保守、開発
・Oracleデータベース（ストアドプログラムを含む）の保守、開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出張や夜勤が発生します。（詳細は職務内容欄に記載）■残業：月平均30時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件有（家賃の3割自己負担など）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度を採用

＜定年＞
65歳
60歳選択定年制採用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料（会社負担）
■講習会への参加費用（会社負担）


＜その他補足＞
＜手当＞
■夜間勤務手当
■出張手当
■休日出勤手当
■技術資格手当
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■教育手当、福利補助手当

＜福利厚生＞
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■置き型社食制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■人間ドック補助
★保健師が常駐

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み、誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、自己啓発休暇（条件有）、有給休暇（半日、時間単位で取得可）※初年度はみなし勤続年数、入社時期により1～20日付与　有給取得率70%以上