オープンワーク株式会社

【大阪市】セールスメンバー＜OpenWorkリクルーティング＞グロース上場◆新拠点で幅広くチャレンジ

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■募集概要：
2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。まだ立ち上げ期のため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。
顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。

■担当業務例：
OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。
・新規企業開拓
・既存顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施

■業務の特長：
◎圧倒的に成長できる環境
拠点立ち上げフェーズのため、営業に加えて戦略設計や採用など事業全体に関わるチャンスがあります。自ら考えて動ける裁量、日々の実践を通じた多くの学びとフィードバックがあり、短期間でビジネススキルを磨き、市場価値を高められる環境です。
◎意思決定スピードが早く裁量が大きい
立ち上げメンバーの募集（現在：拠点長とメンバー3名）のため、関西圏における営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早いです。
◎事業成長に向けたアセットが十分にある環境
財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができる環境です。
◎独自のアプローチで業界変革に挑戦できる
クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。

■関西支社のミッション：
関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。
私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれか一つでも当てはまる方
・無形商材の法人営業経験
・人事経験（新卒・中途不問）
・組織人事領域のコンサルティング経験

■歓迎条件：
・人材サービスの営業経験
例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、HRTech

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 8F JAM-STUDIO 805号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2025年8月に移転しました。建築して間もないため、建物自体も非常に綺麗で快適です。また定期的に入居者同士の交流イベントなどもあり、まさに立ち上げ期・成長期に相応しいオフィスです。

＜転勤＞
無
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助）
■PC機器選択制度：Mac/Windowsから選択可
■社員紹介制度
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）