Ｓ＆Ｊ株式会社

【在宅可／グロース上場】コーポレートブランディング・マーケティング◆セキュリティ特化型企業

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　【リモートメイン／月残業15h／サービス継続率99.2％・ストック売上比率80.5％・営業利益率25.8％／安定的に利益を確保／単発の製品販売ではなく中長期コンサルティング・アドバイザリービジネスにより安定した経営基盤を構築】

当社は国内企業にサイバーセキュリティサービスを提供しています。

■業務概要
全社的なコーポレートブランディングとマーケティングを推進していただくポジションです。新規リード獲得のための施策にも取り組み、売上貢献にもつながるやりがいのある役割です。

■業務詳細：
ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。
＜コーポレートブランディング＞
・コーポレートブランディングの企画／運用／戦略の立案／運営
・コーポレートサイトやSNSメディアの活用
・CI管理／検討など
・社内制作物（ノベルティ、会社案内他）の企画立案及びディレクション
＜マーケティング＞
・サービス／プロダクトのリードジェネレーション
・ブランディング
・デジタルPR施策の企画／実行（広告／運用）
・プレスリリース他、報道資料の作成
・雑誌、Web等各メディアとのリレーション構築と取材対応
・各種イベント対応（ウェビナー、展示会など含む）
・オウンドメディアやSNSにおけるコンテンツ制作※デザイン要素含む場合
＜資料作成＞
・プレスリリース原稿の企画、作成、配信、効果測定
＜調査＞
・効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
・プレスリリース原稿、オウンドメディアの効果測定
・広報業務の進捗管理および素材等管理
＜その他＞
・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進
※週2～3回出社が発生します。

■組織構成：
チームリーダー1名※40代男性、メンバー（デザインメイン）1名が育休中です。

■業務の特徴：
・所属先は営業部内のマーケティングチームで、部内には営業だけでなく、営業アシスタントやPMなど多様なメンバーが在籍しています。
・業務を進めるにあたっては、部内の関係者だけでなく、代表や技術部門からの依頼に対応することもあります。

■働き方：
リモート時のコミュニケーションにはTeams（Web MTG、チャット）を使用しています。気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業におけるブランディング業務、または後方／PRのご経験
・リードジェレネーション施策のご経験
・プレスリリースやWebコンテンツ等のライティング／編集の実務経験
・KPI設計／効果測定／PDCA運用など広報施策の分析／改善のご経験

■歓迎条件：
・マーケティング業務経験（オンライン／オフライン不問）
・コーポレートブランディングを企画段階から立ち上げたご経験
・SNS運用またはWebサイト管理のご経験
・Webディレクションのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークメインですが週に2～3出社が発生します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業15h程度です※場合により少し増える可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本在宅・リモート（実費計算）
社会保険：■健康保険：TJK

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度：資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助など

＜その他補足＞
■入社支度金制度：入社後に30万円支給
※別途源泉所得税、社会保険料控除
■企業型確定拠出年金：ライフプラン支援金4万9千円支給の内、1千円単位で4万9千円まで確定拠出年金に拠出可能
■在宅勤務手当：月1万円支給
■会社行事：全社研修
■社内MVP制度
■原則、在宅勤務、リモートワーク
■GLTD保険加入（団体長期障害所得補償保険※会社が契約）
■スポーツ施設利用補助：TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3千円まで補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社時3日※有効期限6ヶ月、半年後15日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休
※入社1年後にバースデー休暇（1日）付与