株式会社フロンティアコンサルティング

【大手町】管理部門メンバー ◇数値管理~業務推進をお任せ／年休125日／残業10h程度／福利厚生◎

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～会社の数字を担うプロフェッショナルを目指せる◎／増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／残業10時間程度・定時退社推奨／年休125日／土日祝休／リモート可／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～

■業務内容：
販売・仕入業務を担う管理部のミッションは、【販売・仕入業務の正確かつ迅速な処理】および【社内業務プロセスの継続的な改善による経営効率の向上】です。
営業をはじめとする他部署と日々連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力も不可欠です。
会社の数字を担う部署という意識と責任を持ち、最後までやり遂げることを大切にしています。

■業務詳細：
（１）購買・仕入業務　…発注・支払処理、仕入先の管理・折衝
（２）販売管理　…受注処理、売上計上、請求管理、出金(仕入)管理
（３）庶務・法務対応　…契約書管理、建設業の法律・ルールへの対応など
（４）業務効率化の企画・検討・運用　…業務正確性の向上、部門間連携、システム導入

ご入社後は（１）～（３）の定例業務から覚えていただき、ゆくゆくは（４）業務効率化の検討にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。他業界から入社した社員も多く在籍しており、建設業界が未経験の方でもこれまでの事務経験と持ち前のコミュニケーション能力を活かしてご活躍いただけます。

■本ポジションの特徴：
変化を恐れず前向きに取り組み、会社への貢献方法を模索し、挑戦し続けることを大切にしています。
このような文化もあり、社会のニーズや会社の成長規模に合わせて、私たちは常に細かな運用変更を行っています。そのため、変化に柔軟に対応し、臨機応変に取り組む姿勢が重要です。

■当社の魅力：
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞
・土日と合わせて９連休取得を推奨中
・年間休日125日
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度 ※週3日出社）
・転勤なし
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)

■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事務のご経験がある方（目安3年以上）
※業界：不問
※業種未経験歓迎
※学歴・語学力・資格：不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10時間程度／定時退社推奨※働く時間・場所を選択できるハイブリッドワーク制度を導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円
住宅手当：月20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

＜その他補足＞
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月　他
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・住宅補助　2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
・産休・育休からの復帰実績有
・個別英会話教室割引
・リゾートホテル割引
・ランチ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上/完全週休2日制
・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休