日立建機日本株式会社

【東北】建設機械の販売・レンタル営業　 ◆営業未経験活躍中　 年間休日126日/産育休取得率100%

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【育児のための時短勤務や在宅勤務、育児看護休暇あり／入社初日から有給休暇付与(最大24日/年)／土日祝休み・完全週休二日制／日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)】

◆業務内容：
建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の 「新車販売」と「レンタル」をご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。
<具体的な業務>
・お客さまへの状況のヒアリング
・建設機械の新車販売もしくはレンタルのご提案

◆女性限定・ポジティブアクション求人：
・産育休取得率　女性：100%　
・出産育児一時金
・育児のための時短勤務／在宅勤務
・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇)
・育児相談ダイアル（365日）
・保活コンシェルジュ

◆未経験からご活躍されている方：
・飲食店のホールスタッフ
・アパレルのショップ店員
・百貨店の美容部員
・牧場の飼育スタッフ
・青果の購買営業　etc…
様々な前職の方が本ポジションでご活躍されております！

◆入社後について：
先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。
（これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです）
20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。

◆1日の流れ（例です）：
08:30～　朝礼、業務内容確認
09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話)
10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート)
13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案)
～18:00　後片付け・退社

◆魅力ポイント：
「新車販売」、「レンタル～アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。
また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・高校卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方
※入社書類として資格証や卒業証明書の写しをご提出いただきます。
　発行や取り寄せに時間がかかる場合がございますので、お早めにご準備をお願いいたします。

～業界・職種未経験歓迎～
・飲食店のホールスタッフ
・アパレルのショップ店員
・百貨店の美容部員
・牧場の飼育スタッフ
・青果の購買営業　etc…
様々な前職の方が本ポジションでご活躍されております！

＜勤務地詳細1＞
東北支社青森支店
住所：青森県青森市大字野内字菊川61-3 (十和田市、八戸市にも営業所がございます。)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北支社山形支店
住所：山形県東根市大字若木字七窪5581-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東北支社福島支店
住所：福島県郡山市字道場51
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初期配属地は東北各県の事業所を予定しております。
現在、就業を予定している地域は【青森/山形/福島】です。
※その他の地域への就業希望の方も別途ご相談ください。
※希望配慮いたします。

＜転勤＞
有
東北エリア内で転勤可能性がございます。
※希望は考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の営業手当の支給なし
他変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(実費)　※会社規定あり
家族手当：扶養手当
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上部屋制度(単身向け)　※詳細はその他の福利厚生
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇　※勤続年数に応じて最大5日/年
■カフェテリアプラン
■リロクラブ
■グループ制度保険
■従業員持株制度
■借上部屋制度
・従業員負担\13,500
・独身、単身赴任者に適用(独身者は35歳まで)
・家賃上限\50,000～\65,000(エリアにより異なる)
・負担額を増やせば、上限プラス￥30,00までの物件可
・\17,000程度の食事補助の支給あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は毎年4月1日に24日分付与されます。
年度の途中で入社された方は、入社月に応じて付与される日数が変わります。