長津工業株式会社
【京都/伏見区】営業＜未経験歓迎＞◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社は主要顧客コマツ以外の取引先・製品拡大にも積極的に取り組んでおり、営業部ではコマツ以外の営業活動を行っています。
■業務について
既存顧客対応を中心に、図面をもとにした多品種少量の機械加工部品の受注営業をお任せします。
工場部門と密に連携しながら、価格や納期などの生産状況や技術的観点も踏まえた対応力が求められるポジションです。
◇既存顧客への営業活動（全体の7～8割程度）
・定期訪問・電話・メール対応を通じた関係構築
・ リピート品の受注対応
・新規品についての打ち合わせ（簡易なものはメール・電話、それ以外は現地対応）
◇新規顧客開拓
・既存の顧客からの紹介・展示会からの引き合いや行政からの顧客紹介から開拓を行います。
＜営業スタイル＞
・担当エリア：関西中心ですが北陸・中部・一部関東
・担当社数：10社程度
・出張：日帰り出張がメインで、宿泊を伴う出張は月に1～2回程度です。
■入社後フォロー
まずは工場の管理部門における数カ月間の実習により、製品や生産の流れをご理解いただきます。その後は先輩社員と同行しながら、営業業務や社内システムの操作など、業務に必要なスキルを段階的に習得できる体制を整えています。
社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。
■組織構成
営業部3名（部長50代男性／主幹60代男性、担当60代男性）
※取引先ごとに担当を決めて役割分担しています。
■主力製品
油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯と建設機械の心臓部となるトランスミッションが当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。
■当社について
世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。
専門能力に応じて支給するエキスパート手当、家族手当、寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しています。
◇平均勤続勤務年数：11.7年
◇月平均所定外労働時間：15時間
◇平均有給休暇取得日数：15.8日
◇育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性12名（計15名）※内、女性3名､男性11名が取得
◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：14.0%（43名中6名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法人営業の経験
・製造業や生産管理、購買業務経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
原則無。本人の希望を考慮いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,590円～268,680円
＜月給＞
239,590円～268,680円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.20ヶ月）
予定年収には、残業手当（20H/月）を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：借り上げ寮、社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・役職手当：23,000円～
・家族手当：扶養一人目（配偶者・子供関係なく）10,000円、2人目から2,000円
・エキスパート手当：高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて15,000円～58,000円
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・UIターン支援（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、傷病休暇（年5日※最大20日）、一斉年休取得（2日）※有給取得率：7～8割
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造
■製品：
ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品（履帯）、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、 油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター／エスカレーター用部品、各種機械加工部品など
■NAGATSUが選ばれる6つのポイント：
（1）多彩な機械加工技術：多様な材質（鋼、鋳鉄、アルミ、ステンレス）を用いた複雑形状の製品を高精度・高能率に加工する技術を有しています。また、工場毎にそれぞれ得意分野を有し、これらがNAGATSUの技術の幅広さにつながっています。
（2）トータルな生産提案：
パートナー企業との連携により、素材・部品の調達から機械加工はもちろん、溶接・表面処理・組立・塗装など一貫した生産提案が可能です。
（3）多品種少量生産：
NAGATSUでは匠の「技」に加え、ICT（情報通信技術）を活用することにより、様々な材質・形状の製品を短納期で生産することが可能です。
（4）現場力：
「顧客の高い満足を得る製品を経済的に生産し提供する」という品質方針のもと、全社員が一致協力して改善活動を進めています。
（5）人材育成：
設備もシステムも、始まりは「人」から。「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境を整えています。
（6）グローバルな生産体制：
NAGATSUはベトナムとタイにも生産拠点を広げています。この2拠点は、2007年（ベトナム）、2008年（タイ）に設立し日本の拠点と同等の品質レベルに到達しており実績もあるほか、その立地の良さからリードタイムの短縮やコスト低減を実現し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。- 所在地
〒613-0916
京都府京都市伏見区淀美豆町384- 設立
- 1960年4月
- 従業員数
- 464名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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